必胜印刷网祝您新春快乐！

凹印过程中经常产生静电，大量的静电不仅影响印刷质量，有时还直接威胁到操作人员和设备的安全。静电消除装置必不可少。

近日，乐凯集团第一次团代会在保定召开，会议集中表彰了乐凯集团第六届“青年安全生产示范岗”及2016-2017年度青年“五小”成果获奖项目。

在日本，少子化已经成为妨碍社会和国家发展的重大问题。为了解决这个问题，企业必须设法完善员工育儿休假制度，提高员工育儿支援给付金并扩充保育设施，并且创造易于员工育儿的工作环境。日本的多家造纸企业已经出台了相关的育儿支援政策，帮助员工克服育儿困难，缓解社会少子化问题。

企业的发展与党建工作应该是怎样的关系？企业的社会责任又该体现在哪些方面？12月6日，记者在采访中了解到，成立20余年的重庆市远大印务有限公司以党建工作推动企业发展，积极履行社会责任，集中安置200余名残障员工，在提供就业岗位的同时，还为他们提供康复、教育、安养等服务。

2017年10月30日上午，南昌印钞有限公司技能员工能力提升培训班开班典礼在上海版专第一会议室举行。学校常务副校长滕跃民，印刷实训中心主任薛克，南昌印钞人力资源部周霄红、陈菲及培训班学员出席开班典礼。

从今年1月1日起正式告别纸质版、全面转型新媒体的《京华时报》已于近日启动二期改革。

首先说钱就是由白纸印刷而来， 而对于印刷人民币的员工来说，钱对于他们只是一道道印刷工序而已。我从事的工作也于印刷有关，只不过我不是印刷的人民币。大体的工序我还是懂的。

博汇纸业5日晚间公告推出第一期员工持股计划，规模不超过3亿元，旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。

近日，广东省电视台记者组前来湛江市采拍该市残疾人创业保障的新闻报道。记者组一行在湛江市残联理事长冯振河的陪同下，走进霞山友谊印刷厂现场采访拍摄。

随着社会的高速发展，各行各业都在不断调整自己的产业结构、经营模式等，以迎合市场需求，提高生命力，保证在激烈的市场竞争中占有一席之地。国有新华书店也无可避免地卷入全方位转型升级的浪潮中。

为进一步引导乐凯青年强化安全生产意识、丰富安全生产知识、宣传安全生产意义，激励广大乐凯青年全力以赴完成各项中心任务。6月15日，在乐凯集团总部开展“全面落实安全生产主体责任”主题演讲比赛活动。

近日，博汇纸业发布了一则关于筹划员工持股计划的提示性公告。博汇纸业结合实际情况，拟推出第一期员工持股计划。

据警方称，当地时间4月12日，美国田纳西州那什维尔的ISOFlex Packaging工厂中，一名男子在工作中发生意外，不幸离世。

今年的薪酬调查数据中，四种所有制出版机构从业人员的收入呈现出错综复杂的变化情况：上市企业虽动作频频，但其员工收入水平还不如国企员工薪资水平；民营企业员工收入直线上升，各类岗位均破10万大关；外企薪酬水平则稍有回落。究竟，今年的薪酬有着怎样的变化，这些变化又是如何影响着从业人员的行业信心与安全感？

为减少生产过程中，由于长时间重复性操作导致注意力分散、麻痹疏忽等人为因素而影响产品质量，海南金海浆纸业有限公司认真总结经验，鼓励员工发挥主观能动性，积极进行发明创造，建立了设备定期维保制度及防呆系统，有效确保了纸品高质量稳定生产。

位于美国纽约的国际包装制造商MPS将成为海德堡在2016年德鲁巴展会上首次演示的全新的 B1幅面喷墨印刷机海德堡Primefire 106的首个试点客户。大型数码喷墨印刷机Primefire 106由2013年年底海德堡和富士胶片正式建立战略性合作关系，开始共同全新开发。

近日，景兴纸业发布公告，对外公布推出限制性股票激励计划，拟向公司78名员工授予3850万股限制性股票，首次授予限制性股票的授予价格为每股3.43元。哪来这么多钱给员工分红？从景兴的业绩修正公告不难看出端倪——赚钱了！而且是大赚！2016年公司预估净利润为3.18-3.24亿元，同比增长2632%-2680%（2015年净利润1163.78万元）。

今年春节期间，乐凯华光根据市场需要，本部6条胶印版材生产线满负荷生产，与生产保障有关的动力系统、质量检验、物流系统正常运行，节日安全环保平稳有序。

员工自身原因造成离职、跳槽、辞职，甚至不辞而别的有如下九个原因，这也是造成企业用工荒不可忽视的关键因素。按动因来划分，可分为主动型和被动型。