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企业员工管理要注重人文关怀
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人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,对人类的解放与自由的追求,是社会文明进步的标
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芬欧汇川员工结束为期两周的罢工
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芬欧汇川芬兰公司的受薪员工于当地时间4月20日结束了为期2周的罢工(开始于4月6日),此次罢工共有1000名员工参与,工种涉及
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陕西北人:关爱人才从关心员工健康做起
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为确保员工身体健康,营造良好的工作生活环境,3月26-27日,陕西北人印机公司组织2010年度劳动模范、先进中干、先进工作者、
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员工凭啥要敬业
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敬业,公司领导和一些培训师天天喊着要敬业,为什么要敬业呢?为什么是他们在喊着敬业?忽悠我们敬业去给他们带来利润?敬业究竟是谁在收益? 昨天去参加一个俱乐部活动,期间谈到了敬业,一位参加者说 ...
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上海紫泉标签举办2011年一线员工沟通会
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让员工抱团 助企业劈开用工荒的荆棘
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泰格林纸三员工荣膺湖南省劳动模范称号
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2010年12月6日上午,湖南省委礼堂,彩旗飘扬,鼓乐齐鸣,湖南省2010年劳动模范和先进工作者表彰大会在这里隆重举行。泰格林纸集团黄东艳、李健凡、李锦铭三名员工荣获“湖南省劳动模范”光荣称号,受到大会 ...
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留住员工:加薪不是万能的
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晨鸣纸业员工获山东潍坊富民兴潍劳动奖章
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潍坊市第四届职工职业技能大赛总结表彰大会于2010年12月7日召开,晨鸣集团员工董联军被授予富民兴潍劳动奖章。 为深入推进职工技术创新活动,提高队伍整体素质,8月中旬,潍坊市总工会组织开展了第四届 ...
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紫江“金点子”颁奖 标签员工获殊荣
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2010年10月14日,在2010年度紫江集团“金点子”颁奖大会上,紫泉标签生产制造部副经理兼柔印车间主任董天波提出的“解决黄胶带滚筒垃圾”这个合理化建议,被评为2010年紫江集团十大金点子之一。 另外, ...
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企业如何预防员工集体跳槽
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又到年末,一年一度年底招聘即将来临,如何防止员工跳槽,如何吸纳优秀人才成为企业领导者在人才管理上的一大痛点。 集体跳槽——预防腹背受敌 集体跳槽已经成为企业管理的最致命伤害,它不仅严重 ...
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上海烟印公司首创劳务员工民主议事制度
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为进一步提高维护派遣劳务工合法权益,近日,上海烟草包装印刷有限公司(以下简称上海烟印公司)以首创精神,建立了劳务员工民主议事会,让所有的派遣劳务工都能参与到企业的民主管理中。上海市总工会民管部 ...
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上海烟包首创劳务员工民主议事会
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在确保派遣劳务工稳定的收入和丰富的精神生活的同时,如何进一步提高维护派遣劳务工合法权益的水准?上海烟草包装印刷有限公司交出了一份令人满意的答卷:他们以首创精神,建立了劳务员工民主议事会,让所有 ...
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遗憾:曼罗兰为结构重组裁掉500名员工
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中华商务、雅图仕让员工体面劳动
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富士康:员工的自杀 企业的自杀
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进入2010年以来,截止5月14日,富士康连发生8起命案,不过皆为员工自杀。富士康的“八连跳”到底能折射出企业的什么问题呢?不光是富士康,近年来包括华为在内的一些著名企业也都曾出现员工自杀的事件,这曾 ...
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