为不断提升公司管理水平，根据北人股份公司流程管理项目子公司推进计划的要求，北人股份于2011年8月25—27日对陕西北人印刷机械有限责任公司的流程管理进行了系统、全面的培训。公司领导、各单位一把手和具体工作人员共60多人参加了培训。

说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。

任何一家企业，无论是规模庞大的500强企业，还是成长中的中小型企业，都会存在“问题员工”。“问题员工”的出现，不仅会降低其自身的工作效率，而且会给周围的人带来一些负面影响，并且有可能影响到整个企业的运转效率。

你是老板，但你不要把自己当老板，尤其是不要在我们80后面前强调是老板，不把自己当老板的老板，才是我们80后能接受的老板。

信任，不要不信任团队。对大家一视同仁的信任，在任何事上都不要怀疑他们。通过给他们责任告诉他（她）们你信任他（她）们。并且鼓励他们一起工作，达成他（她）们的目标。

这类员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。

将造纸机上喷淋嘴口径变小、角度变宽，同时设置废水处理设备。2011年8月1日，浙江景兴纸业有限公司工会主席沈守贤说，仅此一项小的改动，一年可为公司减少废水排放74万吨，减少入网水费支出106.56万元。据介绍，该公司近日对提出这一“金点子“的员工进行了奖励。

从企业管理角度来说，员工的诉求与愿望往往是相辅相成的，笔者从过往十多个顾问项目中归纳出员工愿望的六个“清单”；对应的解述，可以逐一查找和检讨管理人员和员工之间存在的该做而未做好和事宜或是差距，目的在于每个激励进程都有校对的可能；并在感受中证明可以做到的。

管理学是一门非常高深的学问。做好管理不仅仅一门技术，更是一门艺术。即使学过管理的人也不一定会做管理，能做好管理。

以我的经验，凡是活过7年的企业都肯定有这样的问题，而且企业越老这个问题会越大。如果不及时系统地加以解决，企业的发展就会受到牵制。如何解决这样一个两难问题？如何让企业的发展不受影响，但同时又不违背我们做人做事的道德底线？

职业经理人非天生，他的领导魅力更非天赋，有能力成为一名职业经理人，但并不一定保证能胜任这份高风险高收益的工作。

在集团公司的指导下，新华公司日前下发文件，组织了新华公司第一次印刷技能大赛。经过前期的组织报名、培训等相关准备，2011年7月14日下午，四色平版印刷工大赛正式启动，并在当晚组织了笔试阶段的考试。

一个企业的风格也许就是一位老板的风格，而对于员工来说，没有特别的喜欢或者不喜欢，大多数是适者生存、迎合企业！不过，最后我还是告诉他，根据蒙虎多年的经验，我们认为以下5种老板应该是最受大多数员工欢迎的！

2003年8月18日，小江到该印刷厂做电脑排版员，最后一份劳动合同期限至2009年12月31日止，2010年1月1日后，双方未续签合同。2010年7月9日，印刷厂以厂房是危房，不适合生产，上级主管部门决定解散印刷厂为由，作出《通知》，告知小江第二天解除劳动关系。小江月平均工资1273.42元，印刷厂也全部支付。

近日，为提高盛大文学编辑类岗位员工的自身价值、鼓励专业类人才的增长，盛大文学特启动出版专业技术人员职业资格认证激励项

身为一个企业员工，你最关心什么?薪酬当然不能例外。广西出台意见，全面推进工资集体协商制度（本报昨日12版曾报道）。这意

孙雨并不是一位名人励志演讲家，她的听众也没有花大价钱来听她的演讲。她不过是日渐庞大的心理医生和心理治疗师队伍中的一员，与华南一些大型工厂合作，帮助那里的年轻打工者应对工作压力和成长的烦恼。

5月9日，国内某媒体的一则报道吸引了诸多报刊界老总的目光：新闻出版总署署长、国家版权局局长柳斌杰表示，全国5000多家非时政报刊年内将全面展开转企改制。

5月9日，国内某媒体的一则报道吸引了诸多报刊界老总的目光：新闻出版总署署长、国家版权局局长柳斌杰表示，全国5000多家非时

5月9日，国内某媒体的一则报道吸引了诸多报刊界老总的目光：新闻出版总署署长、国家版权局局长柳斌杰表示，全国5000多家非时