这类员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。

将造纸机上喷淋嘴口径变小、角度变宽，同时设置废水处理设备。2011年8月1日，浙江景兴纸业有限公司工会主席沈守贤说，仅此一项小的改动，一年可为公司减少废水排放74万吨，减少入网水费支出106.56万元。据介绍，该公司近日对提出这一“金点子“的员工进行了奖励。

从企业管理角度来说，员工的诉求与愿望往往是相辅相成的，笔者从过往十多个顾问项目中归纳出员工愿望的六个“清单”；对应的解述，可以逐一查找和检讨管理人员和员工之间存在的该做而未做好和事宜或是差距，目的在于每个激励进程都有校对的可能；并在感受中证明可以做到的。

管理学是一门非常高深的学问。做好管理不仅仅一门技术，更是一门艺术。即使学过管理的人也不一定会做管理，能做好管理。

以我的经验，凡是活过7年的企业都肯定有这样的问题，而且企业越老这个问题会越大。如果不及时系统地加以解决，企业的发展就会受到牵制。如何解决这样一个两难问题？如何让企业的发展不受影响，但同时又不违背我们做人做事的道德底线？

职业经理人非天生，他的领导魅力更非天赋，有能力成为一名职业经理人，但并不一定保证能胜任这份高风险高收益的工作。

在集团公司的指导下，新华公司日前下发文件，组织了新华公司第一次印刷技能大赛。经过前期的组织报名、培训等相关准备，2011年7月14日下午，四色平版印刷工大赛正式启动，并在当晚组织了笔试阶段的考试。

一个企业的风格也许就是一位老板的风格，而对于员工来说，没有特别的喜欢或者不喜欢，大多数是适者生存、迎合企业！不过，最后我还是告诉他，根据蒙虎多年的经验，我们认为以下5种老板应该是最受大多数员工欢迎的！

2003年8月18日，小江到该印刷厂做电脑排版员，最后一份劳动合同期限至2009年12月31日止，2010年1月1日后，双方未续签合同。2010年7月9日，印刷厂以厂房是危房，不适合生产，上级主管部门决定解散印刷厂为由，作出《通知》，告知小江第二天解除劳动关系。小江月平均工资1273.42元，印刷厂也全部支付。

近日，为提高盛大文学编辑类岗位员工的自身价值、鼓励专业类人才的增长，盛大文学特启动出版专业技术人员职业资格认证激励项

身为一个企业员工，你最关心什么?薪酬当然不能例外。广西出台意见，全面推进工资集体协商制度（本报昨日12版曾报道）。这意

孙雨并不是一位名人励志演讲家，她的听众也没有花大价钱来听她的演讲。她不过是日渐庞大的心理医生和心理治疗师队伍中的一员，与华南一些大型工厂合作，帮助那里的年轻打工者应对工作压力和成长的烦恼。

5月9日，国内某媒体的一则报道吸引了诸多报刊界老总的目光：新闻出版总署署长、国家版权局局长柳斌杰表示，全国5000多家非时政报刊年内将全面展开转企改制。

5月9日，国内某媒体的一则报道吸引了诸多报刊界老总的目光：新闻出版总署署长、国家版权局局长柳斌杰表示，全国5000多家非时

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人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求，是社会文明进步的标

芬欧汇川芬兰公司的受薪员工于当地时间4月20日结束了为期2周的罢工（开始于4月6日），此次罢工共有1000名员工参与，工种涉及

为确保员工身体健康，营造良好的工作生活环境，3月26-27日，陕西北人印机公司组织2010年度劳动模范、先进中干、先进工作者、

　　敬业，公司领导和一些培训师天天喊着要敬业，为什么要敬业呢？为什么是他们在喊着敬业？忽悠我们敬业去给他们带来利润？敬业究竟是谁在收益？ 　　昨天去参加一个俱乐部活动，期间谈到了敬业，一位参加者说 ...

　　2011年1月12日至14日上海紫泉标签有限公司在二楼培训室举行了为期三天的一线员工座谈会。总经理董宁晖、副总经理匡郦、生产制造部经理毛志青、人事行政部经理平雯、各车间负责人及员工代表出席会议，这是我 ...