人力资源和社会保障部日前发布2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。

新业态催生新职业，吸纳大量就业人员，市场对于数字技能人才有着迫切需求。“十四五”时期，如何在职业技能培训中加快“数字步伐”？带你了解——

■ 逐步解决技工院校毕业生学历认可问题，对其取得的中级职业资格（技能等级）证书，可转化为相应的学历教育学分，达到相应职业学校学业要求的，可取得相应的学业证书

日前，《邢台市“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）印发。《规划》提出，“十四五”时期的主要任务是：终身职业技能培训制度更加完善；职业技能培训供给更加高效；职业技能培训支持服务更加优化；创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大。

6月21日，第三届湖南省印刷行业职业技能大赛颁奖仪式在长沙举行。湖南省委宣传部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会有关负责人参加了仪式，36名获奖选手上台领奖。

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2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》(以下简称大典)的修订工作。经向社会公开征集修订建议、组织专家评估论证、书面征求行业部门意见等程序，大典修订工作已基本完成。为全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况，拟将新职业信息纳入新版大典。

5月18日，记者从广州市人社局获悉，该局紧紧围绕广州市委市政府“制造业立市”决策部署，决定在全市范围内开展“职业技能培训十项专项行动”，其中首次提出打造制造业领域等重点产业技能人才发展全链条，积极聚焦21条产业链，实施产业工人技能提升行动。通过十项专项行动，促进职业技能培训提质升级，为广州市经济社会高质量发展提供有力的技能人才支撑。

日前从青海省教育厅获悉，为推动现代职业教育高质量发展，青海实施省级高职“双高计划”、省级中职“双优计划”，探索完善“职教高考”制度，推动高职院校分类考试招生改革，逐步扩大高职院校面向中职毕业生的招生规模，全省全日制中职学生升入高职学校的比例超过50%。

今天从人力资源和社会保障部获悉，人社部等部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，指导各地全力推进职业技能行动，3年共使用资金1000多亿元，开展补贴性职业技能培训8300多万人次、以工代训3600多万人，为有效提高劳动者技能素质、稳定和扩大就业提供了有力支撑。

4月20日，十三届全国人大常委会第三十四次会议表决通过新修订的《中华人民共和国职业教育法》，并于同年5月1日起正式施行。这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修，内容从五章四十条完善至八章六十九条。新版职业教育法的颁布为构建现代职业教育体系、推动职业教育健康发展提供了有力的法治保障。但也应该看到，无论是在理论认知层面，还是在实践操作层面，在学习宣传和贯彻实施新修订的职业教育法过程中仍然存在一些误区。只有走出这些误区，才能真正回归教育类型划分的逻辑起点，立足我国职业教育新发展阶段、贯彻职业教育新发展理念、

总第1206期 |2022年05月07日| 必胜网主页 |联系我们：010-62148751

新法首次以法律形式确定了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确了职校生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

4月27日，人社部发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行前十职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。与2021年第四季度相比，招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，电子信息产业需求回升明显。

近日从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，2022年第一季度安徽省“最缺工”的60个职业排行榜出炉。排在“最缺工”榜单前三位的职业分别为缝纫工、营销员、包装工。

4月13日，广州市人社局发布2022年第一季度广州需求大于求职“最缺工”的20个职业排行，本次排行前20个职业中，15个属于社会生产服务和生活服务人员。

新法首次以法律形式确定了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确了职校生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

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3月24日，全国新职业和数字技术技能大赛组委会发布通知，鉴于当前国内新冠肺炎疫情形势，为充分保障参赛人员的身体健康安全，经研究决定，将全国新职业和数字技术技能大赛举办时间延期至2022年年底，具体时间另行通知。

2月22日，人社部发布2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排名前十的分别是营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员。