今天从人力资源和社会保障部获悉，人社部等部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，指导各地全力推进职业技能行动，3年共使用资金1000多亿元，开展补贴性职业技能培训8300多万人次、以工代训3600多万人，为有效提高劳动者技能素质、稳定和扩大就业提供了有力支撑。

4月20日，十三届全国人大常委会第三十四次会议表决通过新修订的《中华人民共和国职业教育法》，并于同年5月1日起正式施行。这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修，内容从五章四十条完善至八章六十九条。新版职业教育法的颁布为构建现代职业教育体系、推动职业教育健康发展提供了有力的法治保障。但也应该看到，无论是在理论认知层面，还是在实践操作层面，在学习宣传和贯彻实施新修订的职业教育法过程中仍然存在一些误区。只有走出这些误区，才能真正回归教育类型划分的逻辑起点，立足我国职业教育新发展阶段、贯彻职业教育新发展理念、

总第1206期 |2022年05月07日| 必胜网主页 |联系我们：010-62148751

新法首次以法律形式确定了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确了职校生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

4月27日，人社部发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行前十职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。与2021年第四季度相比，招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，电子信息产业需求回升明显。

近日从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，2022年第一季度安徽省“最缺工”的60个职业排行榜出炉。排在“最缺工”榜单前三位的职业分别为缝纫工、营销员、包装工。

4月13日，广州市人社局发布2022年第一季度广州需求大于求职“最缺工”的20个职业排行，本次排行前20个职业中，15个属于社会生产服务和生活服务人员。

新法首次以法律形式确定了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确了职校生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

“印刷观察报”带您一览印刷晓。印刷包装行业近期发生的大事小事热闹事，让您不错过！

3月24日，全国新职业和数字技术技能大赛组委会发布通知，鉴于当前国内新冠肺炎疫情形势，为充分保障参赛人员的身体健康安全，经研究决定，将全国新职业和数字技术技能大赛举办时间延期至2022年年底，具体时间另行通知。

2月22日，人社部发布2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排名前十的分别是营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员。

职业培训券是人社部门给劳动者的一张“技能充值卡”。记者近日从人力资源和社会保障部获悉，截至2021年末，全国共发放职业培训券1926.72万张，用券500.72万张。

发布培训标准和课程方案，加大数字技能相关职业技能培训教材开发力度，组织开发面向全体劳动者的数字技能通用素质培训教材。

据悉，为贯彻《北京经济技术开发区打造职业技能提升试点区建设方案（2019-2021年）》中鼓励企业开展职业技能等级评价的有关要求，加强北京经开区技能人才队伍建设，建立科学的人才评价制度，鼓励区内企业开展职业技能等级认定工作，北京经开区即日起正式启动企业开展职业技能等级认定奖励资金申报工作，符合申报条件的企业将获得50万元奖励资金。

总第1192期 |2022年01月19日| 必胜网主页 |联系我们：010-62148751

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职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）日前正式发布。“十四五”时期，职业技能培训重点是什么？

1月13日，北京启动为期一年的企业新型学徒制万人培训工作。培训重点面向两个北京市急需紧缺工种，分别是新能源汽车装调和维修、工业机器人系统操作与运维，这也是为新能源汽车产业转型储备技能人才，预计北京市将培训近万人。

职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）日前正式发布。“十四五”时期，职业技能培训重点是什么？培训费用怎样负担？技能人才将迎来哪些利好？国新办1月7日举行国务院政策例行吹风会，介绍相关情况。

记者1月10日从省人力资源和社会保障厅获悉，2021年第四季度安徽省“最缺工”的60个职业排行榜出炉。排在“最缺工”榜单前三位的职业分别为营销员、缝纫工、包装工。