近日，人力资源社会保障部组织制定了35个国家职业技能标准，陆续予以颁布。其中，由人力资源社会保障部与有关部门联合颁布的国家职业技能标准17。

2021年12月15日-16日，“中华纸业杯”山东省轻工行业职工技能竞赛（造纸质检员）在山东华泰纸业股份有限公司成功举办。来自全省11家造纸及质检企业的40余名选手及领队参加了本次竞赛。

日前，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）。

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人社部日前发布《国家职业资格目录（2021年版）》。与2017年版相比，《目录》有哪些变化？赶紧来了解一下！

为了提升员工在日常生活及工作中的安全意识，重视服务过程中的安全事项，学习正确应对及处置突发事件，科尼希鲍尔印刷机械（东莞）有限公司面向公司内部员工，于近期在科尼希鲍尔大中华区培训中心开展一年一度的《职业健康与安全培训》。培训内容包含与员工工作、生活息息相关的各方面安全事项。

从27日上午举行的人社部三季度例行新闻发布会上获悉，营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员为第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行前十位的职业。

近日，天津市人社局印发《关于天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》。根据国家技能人员评价机制改革部署，水平评价类职业的技能评价全部由原有的职业资格鉴定制度转为职业技能等级认定制度。

从27日上午举行的人社部三季度例行新闻发布会上获悉，营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员为第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行前十位的职业。

近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实工程技术人员和数字化管理师等7个国家职业技术技能标准。

“十四五”时期，我国产业转型升级、技术进步的步伐将加快，对劳动者的技能素质会提出更高要求。结构性的就业矛盾也会更加突出，成为就业领域的主要矛盾。

“十四五”时期，我国产业转型升级、技术进步的步伐将加快，对劳动者的技能素质会提出更高要求。结构性的就业矛盾也会更加突出，成为就业领域的主要矛盾。

30日上午，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《“十四五”就业促进规划》有关情况。人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹透露，正在编制“十四五”职业技能培训专项规划。

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日前，人社部就业培训技术指导中心发布了《国家职业技能标准制定工作计划(2020~2022年)》的补充通知，玖龙纸业(太仓)有限公司承担开发的“造纸工”被列入国家职业技能标准开发计划。

2021年6月23日，恰逢第十届北京国际印刷技术展览会（China Print 2021）开幕首日，首届“柯尼卡美能达数字印刷职业技能大赛”（以下简称“技能大赛”）火热启动。（详情请点击“匠心筑梦｜首届柯尼卡美能达数字印刷职业技能大赛火热启动！”）

近期，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，指出要加强数字技能培训，普及提升全民数字素养；大力推行“互联网+职业技能培训”，广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训等。现阶段，“互联网+职业技能培训”如何开展，又取得了怎样的成果？

据悉，河南省规定职业技能竞赛选手取得职业技能等级证书，坚持“谁主办、谁负责”原则不变，“社会化、自主性”方向不改，主办单位负责自主确定在人社部门备案的职业技能等级评价机构颁发证书。由河南省人社厅主办或该厅会同有关部门主办的省级职业技能竞赛，鼓励主办单位采取“一次一授权”、增列协办单位等方式，授权备案的全省性社会组织统筹颁发职业技能等级证书。

近期，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，指出要加强数字技能培训，普及提升全民数字素养；大力推行“互联网+职业技能培训”，广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训等。现阶段，“互联网+职业技能培训”如何开展，又取得了怎样的成果？

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