出版人才流失严重，不仅存在于民营出版企业，也存在于传统出版甚至品牌出版社。“要造就高层次领军人才和高素质文化人才的队伍要求，必须认真总结人才队伍建设的经验，深入分析人才工作存在的问题和不足，切实增强危机感和紧迫感，解决人才队伍建设中的软肋和瓶颈。”

11月5日是我国卓越的新闻记者政论家、出版家邹韬奋诞辰117周年。由韬奋基金会、中国新闻出版研究院、中国新闻出版报社联合举办的首届韬奋出版人才高端论坛在京举行。本次论坛旨在探讨解决出版行业转企改制后人才培养和管理中凸现的新情况新问题，设主论坛和“编辑、数字出版与专业技术人才培养”等四个专题论坛。

随着电子阅读器的增长，出版业数字化人才招聘量似乎正在增加，对于数字化领导人才的需求也没有减少。

出版业是智力密集型行业，人才是新闻出版行业最基本的核心竞争力。20世纪90年代中期，国家新闻出版总署就提出了“跨世纪出版人才工程”，进入新世纪后更是把人才战略作为出版业发展的五大战略之一。

在近年出版社转企改制以及数字出版迅猛发展的大背景下，出版业的人才需求也在发生着变化，不仅对传统编辑等人才的要求更高，懂出版、懂市场又熟悉计算机网络技术的复合型人才更是备受青睐，却难以寻觅。

出版业在招聘时也更青睐具有复合学科背景的人才，既具备专业知识背景，在文字加工方面又有一定能力，这样能够运作得出好书，跟得上市场

2012年7月3日上午，由韬奋基金会联合中国新闻出版研究院、中国新闻出版报共同举办的“首届韬奋出版人才高端论坛”启动仪式在京举行。

2012年7月3日上午，“首届韬奋出版人才高端论坛”启动仪式在京举行。新闻出版总署副署长孙寿山、韬奋基金会理事长聂震宁等出席启动仪式并讲话。

5月24日，北京印刷学院与中文在线合作设立的“出版传媒人才教育教学实践基地”授牌仪式隆重举行，北京印刷学院党委书记郑吉春、副院长王关义，中文在线董事长兼总裁童之磊、常务副总裁谢广才、副总裁原森民等出席了本次活动。

到2015年，上海出版人才资源总量将达到2万人，增长50%，年均新增2000人；培训新兴出版生产力人才3000人次。

4月9日，上海出版行业人才工作会议在上海科学会堂召开。会议总结了上海出版行业“十一五”人才工作，并对上海出版行业“十二五”人才工作作出部署。中共上海市委宣传部副部长朱英磊、新闻出版总署人事司副司长李宏葵出席会议并讲话。上海市新闻出版局局长方世忠作工作报告。

上海“十一五”期间全面推进新闻出版人才资源的整体开发，逐步形成了“政府引导、企业负责、社会参与”的人才培养机制和“评聘分离、人尽其才”的管理机制，人才队伍在总量、结构、素质等方面取得长足进步。

无锡市吸引社会资源参与人才培养平台的建设又取得新进展。近日，市公共实训基地与无锡睿泰科技有限公司合作共建的数字出版人才实训室项目完成签约。

为全面贯彻党的十七届六中全会精神，深入落实2012年全国新闻出版工作会议精神和新闻出版“十二五”人才发展规划，2月16日下午，新闻出版总署在京召开全国新闻出版人才工作座谈会。

《书商》杂志（The Bookseller ）本年度的“数字图书普查”（Digital Book Census）结果显示，出版业在电子书浪潮中正在呈现对数字出版人才吸引力不足、培训欠缺的问题。

　　8月3日上午，新疆南疆片区新闻出版局局长业务培训班在乌鲁木齐开班，这标志着新闻出版总署第一期新闻出版人才援疆项目正式启动。新闻出版总署副署长蒋建国、新疆维吾尔自治区人民政府副主席铁力瓦尔迪·阿不 ...

　　传统出版人才济济，但能够符合数字出版需求的人却不多 　　产业发展呼唤人才培养，人才培养离不开学科专业建设。数字环境下，出版人才该如何培养才能满足行业快速发展需求？7月3日，在中国编辑学会教育专业 ...

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　　数字出版已经成为现代信息传播的重要形式。数字出版新业态的产生使出版物内容开始减少对传统载体的高度依赖，图书、报刊、音像、电子以及网络出版的严格界限逐渐模糊，传统出版业以载体形态划分产业界限的格 ...