在印刷企业由印刷加工制造者转变为印刷服务提供商的今天，人才是转型中至关重要的宝贵财富。新技术的诞生与应用促成了新业态的逐渐形成，还处于发展初期的数字印刷行业需要一批人才投入其中。

日前，中国惠普有限公司与济宁市政府和洛阳市政府分别签署签署项目合作协议，双方将共同打造惠普—国际软件人才及产业基地。中国惠普软件集团将提供实用软件技能培训、IT外包服务以及IT资源服务，培养高级软件人才，助力中国信息技术产业发展。

一个企业需要的不仅仅是人才。如果不能为企业带来实际的效果和收益，那么再厉害的高手也是徒然，甚至还不如一位拿着1000多月薪的素质型员工来的实际。当然，如果哪位高手能够每天写出5篇软文，或者同时配合其他的方法来提高实际效益，那么他也不失为一个好员工。也许，如何提高工作效率也应该是能力的一种重要体现，这是每一个企业都必须重视的。

6月中旬，来自爱沙尼亚、芬兰、加拿大、法国、比利时、奥地利、瑞士和德国的最优秀胶印技术新秀齐聚海德堡印刷机械股份公司（海德堡）印刷媒体中心，接受了全面集训，目前已经到达莱比锡参加7月上旬举行的2013年世界技能大赛（World Skills 2013）。

近日，为了满足西藏对于印刷出版专业人才的迫切需求，使印刷学院“双师型”人才“走出去”与当地行业企业合作交流，北京印刷学院在西藏拉萨举办西藏全区印刷技能人才培训班。

建立生产人才培养系统，首要的任务就是建立稳固的生产人才渠道。包装印刷企业建立生产人才渠道有以下7个途径。

近年来，我国数字出版产业一路高歌猛进。据统计，2006年数字出版产值仅有213亿元，2009年产值达795亿元，并首次超过传统出版业产值，增幅达到50%。2011年，数字出版产值已经达到1377.88亿元，大大高于其他行业增长率，日新月异的数字出版行业已实现了跨越式发展。行业的发展使人才培养与队伍建设的问题更加迫在眉睫。

（2013年5月10日，北海）本周，北海迎来了一批特殊的客人。他们是来自广西大学、北京林业大学、华南理工大学等高校的8位大学生

首先我想，大家必须承认，一次创业，和组件一个家庭似的，有其生命周期，你不能把事情想得太美妙，但也别太沮丧。不太成功的小企业，通常是飞速走完其周期，而大企业，往往能在辉煌的时刻延续很久。

员工培训是一项复杂的、系统的、长期的工程。员工培训是在潜移默化之中，提升员工素质，规范员工言行，调动员工积极性、灵活性、主动性。

众所周知，对于企业来说，高科技高效率固然重要，但归根结底，企业最需要的还是人才。不具备专业的人才，一切理想也只是空谈。对于印刷企业来讲，更是如此。

“企业规模很小，发展空间受限，特别是包装设计人才缺口最大。”在日前举行的中国南京“宋乾杯”印刷包装广告创意设计大赛新闻发布会上，南京印刷行业协会会长夏玉德坦言，与国内发达地区相比，无论是印刷技术水平、产品质量，还是管理水平，南京印刷包装产业相对落后。

近日，一家全球性管理咨询公司公布的主要国家2013年度工资上涨率预测显示，2013年中国的工资上涨率将达9.5%，这不仅包括了基本薪金的提升，也包括了定期加薪。

3月27日，扬州报业传媒集团广陵古籍刻印社牵手金陵科技学院，共同打造“中国雕版印刷艺术数字化研究中心”，此举标志着这项传承千年的纯手工技艺，与现代科技共生融合，正式迈入“数字化”进程。

近日，陕西北人印机公司电气厂厂长田峰喜获渭南市第七批有突出贡献专业技术拔尖人才称号，这不仅是他个人的光荣，也是陕西北人印机公司的骄傲。

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日前，新闻出版总署公布全国新闻出版行业第三批领军人才名单。我校印刷与包装系系主任万晓霞教授入选技术科研类领军人才。

又到一年毕业季，2013年应届毕业生求职已经到了最紧张的时刻。作为时下增长势头强劲、关注度最高的行业之一，数字出版近年来风生水起。在行业强势发展的背景下，数字出版相关专业毕业生的就业形势如何？

我们搞纸质出版已经有数百年历史了，但现在人们以数字方式消费出版物，出版社显然需要鼓励创新性的思维。在企业内部制造活跃的思想氛围，是一件激动人心的事情。

在近日由国家新闻出版总署公示的全国新闻出版行业第三批领军人才获奖名单中，北京印刷学院副校长王关义获学术类领军人才、北京印刷学院科研处处长李路海获技术科研类领军人才。