富士施乐宣布于日前宣布高层管理人事变动，Masashi Sakamoto被任命为高级副总裁兼总监。

收购Presstek公司后，麦安迪公司做出一系列人事调整，以适应新的需要。

出版是将人类世代集聚的智慧和发现、思想和情感薪火相传，发扬光大，为公众提供“真、善、美”精神食粮的一项事业。

11月27日下午，浙江省台州市黄岩区一纸箱厂工人在操作中，手被卷入机器中。据不完全统计，这已是业内今年第十起工伤事故。安全重于泰山，无论何时请各位工友一定将安全放在第一位！

近日，从中国纸业投资有限公司传来消息，公司总部召开干部会议，宣读了新的人事任命决定，黄欣将接替童来明成为公司新任董事长，在这之前，黄欣任中国纸业总经理职务。

福伊特有限责任公司(Voith GmbH)监事会及股东委员会宣布一项人事变动。到今年七月将满 61岁的 Hermann Jung 博士，将于2016年9月30日结束其在福伊特31年极其成功的职业生涯。通过任命此关键管理岗位继任者，公司将继续实施其长期接班人计划。

作为全台湾最大的造纸企业，永丰余在2014年迈入90周年。小编发现在这个里程牌的一年里，永丰余集团从2014年3月初至今已有过9次高管人事变动，异动的主要原因多为职务调整和原高管届龄退休。

日本滨松 - Roland DG公司近日宣布进行三次领导人事变动，以抓住在亚太地区不断增长的机遇，加强团队的全球性管理。

美国加州Roland DGA公司是先进的宽幅数码印刷设备制造商，同时也是先进的齿科切削机床和3D建模产品制造商。为了加强团队管理，Roland DGA决定调整几个部门的关键职位。

胡生宝说，用人不在于如何规避员工的短处。

2013年印刷行业，特别是印机制造行业高管频繁离职。虽然这些高管离职原因各异，有的是因为合同到期后的正常人事变动、有的是由于个人原因希望寻求进一步发展……但足以在一定的层面上折射出目前全球印刷业发展现状——依旧在不景气的市场中挣扎，亟待求新求变。

惠普近日发布了2013财年第三季度财报。财报显示，惠普第三季度净营收为272亿美元，较去年同期的297亿美元下滑8%;净利润为13.90亿美元，去年同期净亏损为88.57亿美元，同比扭亏。不过，惠普第三季度业绩略微不及华尔街分析师预期。不计入汇率变动的影响，惠普第三季度净营收比去年同期下滑7%;惠普第三季度每股收益为0.71美元，去年同期的每股亏损为4.49美元。随后，惠普还公布了高层调整方案。

近日，艾司科公司宣布两项新的任命，旨在全面拓展公司在世界各地的业务。

近日，富士胶片控股株式会社（FUJIFILM Holdings）美国公司宣布，其在高层管理人员上做了一些人事调动。

2012年1月24日，柯达宣布任命Mesterharm为新的首席重组官，帮助公司平稳度过破产保护期，直接向柯达董事会汇报工作。

2012年1月12日消息，北人印刷机械公布，赵国荣因工作变动原因，辞任公司执董、董事长职务，亦辞任战略委员会召集人、薪酬与考核委员会委员、香港授权代表职务，今日生效。

2012年1月4日消息，中国威力印刷集团有限公司公布，委任廖广志及黄飞达为独立非执行董事，以及审核委员会、薪酬委员会及提名委员会成员。

2011年11月28日，鸿兴印刷集团发布公告称，David Roy Eitemiller将由12月1日起辞任行政总裁。

人事管理决策，主要是对企业关键岗位人员的选聘取舍决策。企业关键岗位的人员选用，也具有很高的风险，其决策的任何失误都可能给企业带来重大的损失。

北京时间9月23日凌晨消息，惠普任命梅格·惠特曼(Meg Whitman)为总裁兼CEO，惠普非执行董事长雷·兰恩(Ray Lane)将出任执行董事长。惠普董事会还将很快任命一位独立董事。李艾科辞去总裁兼CEO职务，并退出董事会。此任命立即生效。