人才重要已成共识。当今是知识经济时代，高新科技全面武装了印刷产业，人才决定企业的兴衰。可人才的频繁流动，也给企业带来了忧患，尤其是关键岗位的高技能人才，关系到企业的生存发展。

很多企业都讲“以人为本”，提出了很多跟人才有关的口号。核心问题是，你能企业能留住员工吗？特别是还未转正的那些新员工？

人才重要已成共识。当今是知识经济时代，高新科技全面武装了印刷产业，人才决定企业的兴衰。可人才的频繁流动，也给企业带来了忧患，尤其是关键岗位的高技能人才，关系到企业的生存发展。

首先我想，大家必须承认，一次创业，和组件一个家庭似的，有其生命周期，你不能把事情想得太美妙，但也别太沮丧。不太成功的小企业，通常是飞速走完其周期，而大企业，往往能在辉煌的时刻延续很久。

原材料价格不断上涨，使得国内一些印刷企业不得不上调印刷价格。然而，如何面对涨价后客户的埋怨？近日，澳大利亚一家印刷厂分享了自己上调价格之后依旧保留住客户的实践经验。

英国移民部长格林于2月29日透露，为了使才华出众的人继续有机会留在英国，在紧缺岗位工作的所有人员（目前包括专科护士，教师和社会工作者）的最低薪水门槛设置为3.5万英镑，新规定将从2012年4月6日开始执行。

对于印刷企业来说，化解“用工荒”最行之有效的办法，除了提高工资标准之外，还需要建立长期稳定的工资增长激励机制，想办法把人留住，要让员工成为企业的真正主人。

常言道，市场经济就是竞争经济，竞争争依靠是什么?尽管其中的因素颇多，但人才无疑是一个非常主要的因素，这已经是一个不争的事实。

同样才能的人，有著名大公司的工作经历后，比有创业小公司工作经历的人，身价能提高很多，这可称为“镀金溢价”。

孙雨并不是一位名人励志演讲家，她的听众也没有花大价钱来听她的演讲。她不过是日渐庞大的心理医生和心理治疗师队伍中的一员，与华南一些大型工厂合作，帮助那里的年轻打工者应对工作压力和成长的烦恼。

今天参加企业家沙龙，首先说几句参加感想。我从搞了协会工作以后，就都是听别人的先进经验，协会应该变成企业家本身的大沙龙

　　人才短缺一直是困扰中国企业快速发展的重要因素之一，为获得高素质人才，很多企业不惜“一掷千金”。据韬睿惠悦咨询公司近期完成的《2010-2011年全球人才管理与奖酬调研》披露，经济持续增长使奖酬总额与10 ...

　　自中国成立至今61年为中国的经济带来了飞速的发展，“日新月异”用来形容中国经济的发展并不为过。在进入了21世纪之后，在世界大同化、经济一体化的影响下，中国经济正面临着产业转型升级的考验，突破现有的 ...

　　“似曾相识的精彩一刻，也许曾经或即将发生在我们的生活当中”。每次我们看柯达广告的时候都会不由地会心一笑，我们知道，对于捕捉并保留生活中的精彩一刻，中西方都是共通的。通过柯达广告背后的故事，我们 ...

　　企业要想得到更多的业务，就必须想方设法留住客户的心。经常与客户保持沟通也许是一个不错的办法，但一个功能完善的网站也同样能帮助你实现这个目标，经常更新自己的通讯内容不但能帮助你的客户建立信心，而 ...

　　我国造纸业的“航母”——APP（中国）下属企业金东纸业受金融危机影响严重。“我们绝不因此裁员一人，而是要与曾经为企业发展默默耕耘、倾注大量心血的每一位员工风雨同舟，共渡难关。”公司总经理吴省芳表 ...

　　经济疲弱、市场竞争又激烈、为了留住顾客，日月历印刷商各施各法，以便“绝处逢生”控制成本，以薄利多销的方法留住顾客。 　　随着纸价逐年涨价，日历、月历、桌历、记事本的成本也相继提高约20%，为免流 ...

锦江区昨宣布，下月起在军印厂原有建筑处打造创意产业园