日前，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）。

日前，山东省青岛市出台《关于推动技能人才与产业融合发展实施方案》，围绕培养机制、职业培训、技能评价、技能竞赛、人才激励、技工教育、创响品牌等方面，确立了7项重点目标、29条创新措施，助力产业工人队伍建设改革深入落实。

近日，天津市人社局印发《关于天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》。根据国家技能人员评价机制改革部署，水平评价类职业的技能评价全部由原有的职业资格鉴定制度转为职业技能等级认定制度。

2021年9月13日至17日，科尼希鲍尔（高宝）大中华区培训中心与东莞思雨包装科技有限公司（下文简称“东莞思雨公司”）再次合作，针对高宝RA145/164机型开展《高宝印刷专业技能提升培训》，有来自5家高宝利必达145/164用户的10名学员参与了本次为期5天的培训。

为深入实施新时代人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，发挥用人主体在人才培养和使用中的积极作用，近年来，北京市按照国家对技能人才评价制度改革的要求，深化“放管服”改革，将过去的职业资格鉴定改革为职业技能等级认定，将技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，全面推进职业技能等级认定制度落地。

9月22日，人社部召开第46届世界技能大赛参赛集训工作动员电视电话会，正式启动第46届世界技能大赛集训工作。人社部副部长、第46届世界技能大赛中国组委会主任汤涛同志出席会议并作动员讲话。第46届世界技能大赛中国组委会各成员单位、有关行业（企业）和各地人社厅（局）相关负责同志，第46届世界技能大赛中国集训基地负责同志、第46届世界技能大赛中国技术指导专家组组长、翻译和集训选手参加会议。

9月22日，人社部召开第46届世界技能大赛参赛集训工作动员电视电话会，正式启动第46届世界技能大赛集训工作。人社部副部长、第46届世界技能大赛中国组委会主任汤涛同志出席会议并作动员讲话。第46届世界技能大赛中国组委会各成员单位、有关行业（企业）和各地人社厅（局）相关负责同志，第46届世界技能大赛中国集训基地负责同志、第46届世界技能大赛中国技术指导专家组组长、翻译和集训选手参加会议。

9月13日，第46届世界技能大赛印刷媒体技术项目中国集训队集训工作启动会在上海出版印刷高等专科学校召开。

“十四五”时期，我国产业转型升级、技术进步的步伐将加快，对劳动者的技能素质会提出更高要求。结构性的就业矛盾也会更加突出，成为就业领域的主要矛盾。

8月1日，中国田径运动员苏炳添在东京奥运会男子100米半决赛中以9.83秒再度刷新亚洲纪录，赢得全球瞩目，成为中国骄傲。为了将新时代的体育精神更好地传递至技能运动赛场，上海世赛官方在9月8日正式宣布：由“亚洲飞人”苏炳添担任上海第46届世界技能大赛推广大使。

“十四五”时期，我国产业转型升级、技术进步的步伐将加快，对劳动者的技能素质会提出更高要求。结构性的就业矛盾也会更加突出，成为就业领域的主要矛盾。

9月1日，根据人力资源社会保障部关于《确定第46届世界技能大赛中国集训基地》的通知（人社部函【2021】89号）、人力资源社会保障部关于《确定第46届世界技能大赛中国技术指导专家组组长名单》的通知（人社部函【2021】88号）和人力资源社会保障部办公厅关于印发《第46届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》（人社厅函【2021】66号）等文件精神，由第46届世界技能大赛中国集训基地印刷媒体技术项目（牵头基地）集训主管部门组织的第46届世界技能大赛印刷媒体技术项目中国集训基地集训工作协调会通过线上视频会议形式召

30日上午，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《“十四五”就业促进规划》有关情况。人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹透露，正在编制“十四五”职业技能培训专项规划。

月饼盒包装层数是否超过3层？包装空隙率是否大于60%？初始包装之外的所有包装成本总和是否超过商品销售价格的20%……8月19日，记者在安徽省限制商品过度包装计量技术人员技能大赛现场看到，参赛队伍正拿着测量仪器等对月饼盒测量。

“印刷观察报”带您一览印刷晓。印刷包装行业近期发生的大事小事热闹事，让您不错过！

日前，人社部就业培训技术指导中心发布了《国家职业技能标准制定工作计划(2020~2022年)》的补充通知，玖龙纸业(太仓)有限公司承担开发的“造纸工”被列入国家职业技能标准开发计划。

2021年6月23日，恰逢第十届北京国际印刷技术展览会（China Print 2021）开幕首日，首届“柯尼卡美能达数字印刷职业技能大赛”（以下简称“技能大赛”）火热启动。（详情请点击“匠心筑梦｜首届柯尼卡美能达数字印刷职业技能大赛火热启动！”）

近期，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，指出要加强数字技能培训，普及提升全民数字素养；大力推行“互联网+职业技能培训”，广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训等。现阶段，“互联网+职业技能培训”如何开展，又取得了怎样的成果？

据悉，河南省规定职业技能竞赛选手取得职业技能等级证书，坚持“谁主办、谁负责”原则不变，“社会化、自主性”方向不改，主办单位负责自主确定在人社部门备案的职业技能等级评价机构颁发证书。由河南省人社厅主办或该厅会同有关部门主办的省级职业技能竞赛，鼓励主办单位采取“一次一授权”、增列协办单位等方式，授权备案的全省性社会组织统筹颁发职业技能等级证书。

近期，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，指出要加强数字技能培训，普及提升全民数字素养；大力推行“互联网+职业技能培训”，广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训等。现阶段，“互联网+职业技能培训”如何开展，又取得了怎样的成果？