一边是企业大喊“技工荒”，一边却是职业学校教育社会认可度低。伴随着产业结构的调整、优化和升级，上海也将同步对职业技能人才的培养结构进行调整，以实现人才对产业的支撑。

日前，上海版专被上海市人力资源和社会保障局授予“上海市高技能人才培养基地”。

报告依照全球主要3D打印地区人才需求月均增长速度来测算，东莞市2014年全年3D打印人才需求总量为1850人左右。未来2~3年时间内，东莞3D打印市场人才需求将至少保持47%左右的年均增速。

根据人力资源社会保障部（人社部发【2014】89号）文件精神，上海出版印刷高等专科学校被授予“国家技能人才培育突出贡献奖”单位的荣誉称号。

根据人力资源社会保障部（人社部发【2014】89号）文件精神，上海出版印刷高等专科学校被授予“国家技能人才培育突出贡献奖”单位的荣誉称号。

“训练和不训练水平差别很大。相信今后陆续会有越来越多的企业加入到这个行列中。”莫春锦说。

行业中有这样一群人——他们通常工作在生产、服务、管理第一线，对企业的技术创新发挥着重要作用；他们虽然不一定是企业技术创新的主体，但他们对于企业技术创新起到了无可替代的作用；他们或许没有很高的学历，但是他们拥有超一流的操作技艺……他们就是高技能人才。

2014年8月1日，在上海烟草包装印刷有限公司第四届全国印刷行业职业技能大箦暨第43届世界技能大赛平版印刷工(职工組)总决赛考场所在地，巡视考场的中国印协副理事长张双儒、曲德森副秘书长、刘毅勇、傅勇等与执裁专家等，举行了印刷行业技能人才培养经验交流与研讨会。

现在一说人才，人们很自然地想到大学生、硕士生,博士生;似乎中专生，中、高级技术工人就不算人才。实践证明，这类人才奋斗在生产第一线，关系着企业的兴衰与存亡;在大学生、硕士生,博士生，等高层次人才一抓有一大把的今天，中、高级技能人才的作用更为重要。

总第519期 | 2014年05月19日 | 必胜网主页 | 联系我们：010-62148751

2014年，是中国职业教育史上的一个重要纪元。这一年的2月26日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代职业教育。会议认为，发展职业教育是促进转方式、调结构和民生改善的战略举措。

第四届大赛的前期工作目前已经全面开展。前三届大赛的成功举办得到了业内各界人士的肯定和好评，为国家培养、选拔了一批高技能人才，极大地激发了广大印刷业从业人员钻研技术、提高技能的积极性，有力地促进了印刷高技能人才队伍的成长，对进一步提升我国印刷业人员队伍的技能水平具有重要的意义，也将对我国由印刷大国向印刷强国的转变提供大力支持。

根据上海市人力资源和社会保障局文件精神，上海出版印刷高等专科学校被授予“上海市技能人才培育突击贡献奖”单位的称号。

近日，为了满足西藏对于印刷出版专业人才的迫切需求，使印刷学院“双师型”人才“走出去”与当地行业企业合作交流，北京印刷学院在西藏拉萨举办西藏全区印刷技能人才培训班。

众所周知，对于企业来说，高科技高效率固然重要，但归根结底，企业最需要的还是人才。不具备专业的人才，一切理想也只是空谈。对于印刷企业来讲，更是如此。

近日，一家全球性管理咨询公司公布的主要国家2013年度工资上涨率预测显示，2013年中国的工资上涨率将达9.5%，这不仅包括了基本薪金的提升，也包括了定期加薪。

记者2012年7月6日获悉，数字出版高端技能人才培养基地将落户我省，该基地项目已获国家立项支持。

又是一年春节后，又到了企业一年中招工的旺季，“用工荒”再次袭来。

2011年10月21日早上9点，2011年度高技能人才技术比武开幕式在陕西北人公司隆重举行。渭南高新区党委委员、党群工作部部长谭文德、陕西工业职业技术学院党委副书记王天哲、公司副总经理陈建勇、党委副书记周舜等领导出席了开幕式。

年初时爆发的“用工荒”为印刷企业敲响了警钟，开始令企业意识到人力资源的重要性。但其实这仅仅是一个开始，随着《中华人民共和国劳动法》的修订、数字化技术的突飞猛进、企业竞争层次的深入，企业所面临的来自人力资源的危机越来越显著，人才的争夺成为企业竞争的核心。日前，由北京印刷协会、北京顶佳印刷城、北京印刷学院共同主办的北京印刷行业人力资源培训模式研讨会召开。来自印刷行业的学院、协会、企业、供应商的专家共同就印刷业技能型人才的培训问题进行了深入探讨。