2011年全国高校毕业生人数为660万，就业形势严峻，预计“十二五”期间，应届高校毕业生年均规模将达到近700万人，总量压力有增无减。

2011年7月6日，第二届海德堡生态印刷奖（ECO Printing Award）颁奖典礼在位于海德堡总部的印刷媒体学院大楼（PMA）隆重举行。这一国际性奖项由海德堡集团发起并主办，专门表彰在可持续印刷上有突出作为的胶印厂商。

以我的经验，凡是活过7年的企业都肯定有这样的问题，而且企业越老这个问题会越大。如果不及时系统地加以解决，企业的发展就会受到牵制。如何解决这样一个两难问题？如何让企业的发展不受影响，但同时又不违背我们做人做事的道德底线？

从寿光市发改局获悉，最近国家发改委批复了今年企业技术中心创新能力建设专项，晨鸣纸业集团技术中心创新能力建设项目位列其中，获得国家补助资金500万元。

工业和信息化部7月7日在其网站发布《产业关键共性技术发展指南(2011年)》(以下简称《指南》)，3项高档印刷装备关键共性技术列入《指南》，它们是：高端、智能化印刷机墨色控制系统技术，高端、智能化印刷机电子轴(无轴)传动系统技术，喷墨数字印刷机压电式喷墨打印头制造技术。

不要以为自己掌握着新进员工的命运，新员工一旦进来后，同样可以革你的命！

Facebook用自己的迅猛发展，吸引更多大品牌转变传统广告支出结构，投入网络数字广告的浪潮。

企业应该是用薪留人，还是用心留人。薪自然就是薪水，而心，是强调员工对企业的归属感。

谁都知道企业的“企”字“无人则止”的道理;谁都知道人才的作用和意义;谁都想引进高素质的人才，甚至思贤若渴。

企业“人才战略”是一项高瞻远瞩，且必须完成的任务，无数事例可以证明缺乏人才战略的企业是短寿型的企业。

全球可再封包装技术的技术领跑者Zip-Pak宣布在广州设立第一个中国本地工厂，推进其可再封拉链的本地化生产。同时，Zip-Pak已于日前在上海成立依工捷派科包装（上海）有限公司。

问题在于，企业雇佣的不是一双手，而是一个人，这个人是否足够积极主动，企业的绩效是很不一样的。激励大有必要！

现代人生活紧张，普遍处在高压力的状态下。虽说适度的压力是一种“生活的刺激剂”，但过度的压力会常引起身体的不适。

近日，山东奥文印务有限公司在梁山经济开发区出版印刷书业园举行开工典礼。该项目由山东新坐标书业有限公司与广东广彩印刷有限公司共同投资5000万元，新上海德堡四开四色机、三菱对开二色印刷机、高斯TSK全自动胶装生产线、高斯轮转机等国际一流的印刷设备，主要生产高中各种教辅材料。项目建成后可实现年印刷量50万令纸，实现年产值1.2亿元，年利税可达1000万元。

今年以来，昆明铁路局昆明生活段印刷厂在巩固内部市场的基础上，不断加大对外部市场的营销力度，取得了增收创效的良好成效。截至6月20日，完成产值397万元，超额完成28万元，超额完成7.1%。其中，新拓展外部业务产值达18万元。

上海中华商务进一步开展环保印刷可持续发展的具体规划主要表现在：节能、降耗减排、物料节约几个方面。正是秉承着这样的环保印刷理念，使得上海中华商务在第十八届上海国际印刷周上摘得全场大奖。

2011年7月13日上午，北京印刷学院与中国印刷科学技术研究所、力嘉包装（深圳）有限公司产学研战略合作协议签约仪式在中国印刷科学技术研究所隆重举行。

北京盛通印刷股份有限公司（股票代码002599）本次发行3300万股A股股票，今日在深圳证券交易所正式挂牌。盛通公司募集资金将用于“印刷生产线产能扩建”项目，旨在抓住行业快速发展的机遇，用8至10年的时间，把盛通公司打造成为50亿元收入的国内龙头印刷企业，以及具备国际影响力的中国印刷品牌。

2010年，148家中央各部门各单位出版社转企改制工作全部按期完成，之后全国启动了非时政类报刊转企改制改革，到目前已有1251家非时政类报刊出版单位转制和注册为企业法人。

7月12日，新闻出版总署党组中心组召开2011年第七次理论学习会议，深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。总署党组书记、署长柳斌杰主持会议，并就如何深入学习贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，推动新闻出版改革发展开创新局面作了重要讲话。