优秀员工就如同优秀士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感、团队精神的典范;他们积极主动，富有创造力;他们没有任何借口。同时，他们也有良好的心态：

人力资源管理的质量直接影响着企业整体运营的效果，越来越多的企业已经认识到了人力资源管理的重要性。虽然不同类型的企业在人力资源管理的侧重点不太一样，但总体来讲，一家优秀的企业会有三个人力资源管理的大原则。

一个优秀的企业管理者应该做的事情有很多，但是，企业管理者正因为需要做的事情太多，往往深陷其中，迷失在繁杂的事物里，结果是做的越多，效率越低。

2011年9月28日，第十一届毕昇印刷技术颁奖大会在北京召开。包括毕昇印刷杰出成就奖8名，毕昇印刷优秀新人奖11名在内的共19人获奖。全国印刷行业百佳科技创新成果评选结果发布暨技术创新报告会同时举行。

2011年9月20日，由经济观察报主办，主题为“新·绿时代”的2011低碳·可持续发展企业论坛在北京举行，会上颁出了“2011可持续发展在中国优秀案例”奖。

领导着你的性格各异的下属，不是件容易的事情。知己知彼，百战不殆！要管理好下属，就要了解他们，及时和他们沟通，即及时和你的下属沟通，了解他们的情况及问题。不给下属找借口的机会，同时，找好你的机会和借口，说服下属服从于你。

博瑞传播上市十多年，优秀的管理团队、市场化的运行机制以及已有较成功的并购案例是其不断成长的重要支撑。经过前期的大幅调整后，公司估值已极具安全边际，未来依然存在进一步依托媒体核心影响力进一步产业链延伸的预期。

嘴巴在管理活动中的作用非常重要，管理者只有管好自己的嘴巴，在组织管理活动中正确地使用嘴巴，使嘴巴发挥最大的功能，才能真正成为一名优秀的管理者。

为了进一步学习老一辈革命家艰苦奋斗的优良作风，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，陕西北人印机公司团委于7月30-31日组织优秀团员、团支部书记等38人赴延安参观学习，接受历史文化教育。

2011年4月29日天津东洋油墨有限公司参加了一轻集团“十一五”立功表彰大会，会上天津东洋油墨被授予一轻系统“十一五”优秀企业立功杯和科技创新杯称号

生产经营中，企业管理会问：你能为企业做什么？企业发展，需要的是志同道合、有创新力、有端正态度的可用人才。

在印企当中不仅需要“狼性总经理”的气场来镇住员工，培养其责任感，使企业可以放心的将每一个环节交给相关的人负责，还需要“狼性总经理”有“一掷千金”的肚量，这样才能形成良好的企业文化，使企业朝着“更好”“更快”的方向发展。

去年，广东省从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员，该做法全国领先。

在刚刚结束的2011中国企业社会责任年会上， APP(中国)斩获由中国外商投资企业协会、中国保护消费者基金会、中国民(私)营经济

为配合新闻出版总署开展的全民阅读活动，新闻出版总署新闻报刊司自2008年起，连续3年开展向全国少年儿童推荐优秀少儿报刊的

上海中华商务联合印刷有限公司承印的《自然》（试用本）荣获2010学年沪版教材印制质量评比一等奖。此外，上海中华商务联合印刷有限公司在《女友》系列刊物各承印厂印刷质量评比中，荣获2010-2011年度《女友》系列刊物“印刷质量优秀奖”称号。

在举办了三届的中国（北京）国际文化产业交易博览会上，华联印刷等知名印刷企业的形象体现出了明显的文化特征，与整个文博会文化创意交流的主题非常吻合。刚刚结束的第五届深圳文博会，中华商务等数十家知名印刷企业在新闻出版馆精彩亮相，它们参展的身份已不是一个印刷产品的提供者，而是文化传播手段和方式的提供者。种种现象表明，印刷企业已成为文化产业中的重要一分子。

2011年4月9日，随着第二届Print China印刷展在吉庆的锣鼓声中盛大开幕，首届海德堡技术资格认证项目颁奖仪式也在海德堡展位所在

日前，2011年全国机械工业企业管理工作会议在北京召开，会议表彰了获得“全国机械工业优秀企业家”等多项荣誉的优秀个人与先进集体。

“品牌”是企业或品牌主体（包括城市、个人等）一切无形资产总和的全息浓缩，而“这一浓缩”又可以以特定的“符号”来识别；它是主体与客体，主体与社会，企业与消费者相互作用的产物。