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应对企业危机的三种方法
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危机管理是企业管理的重要一环,包括对危机事前、事中、事后所有事物的管理。本文着重从三个方面谈应对企业危机的方法。
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谈用工困境下的行业和企业转型挑战
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越来越多的印刷企业开始面临前所未有的用工困境,用“九个字”概括,即是:招不来,用不好,留不住。
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天津长荣再次顺利通过高新技术企业复审
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日前,接天津市高新技术企业认定管理工作领导小组办公室通知,长荣公司顺利通过国家高新技术企业的复审,
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广东国家高新区出招化解企业“招工难”
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2012年2月13日消息,在招工难“撞上”节后找工难的难熬日子里,广东肇庆国家高新区凭借“金字招牌”化解企业“招工难”
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乐凯集团多家单位通过高新技术企业复审
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近日,各省高新技术企业认定管理工作领导小组陆续公布了2011年通过高新技术企业复审的企业名单
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用工荒:由一个印刷企业的用工说开来
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“用工荒”不能简单地归结于行业的原因,它是一个社会现象。
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企业把人留住 培训、激励一个都不能缺
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对于印刷企业来说,化解“用工荒”最行之有效的办法,除了提高工资标准之外,还需要建立长期稳定的工资增长激励机制,想办法把人留住,要让员工成为企业的真正主人。
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国家将放宽民间资本支持民营企业发展
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实际上民间资本进入金融领域已经存在,就是各地特别是东部地区兴办的村镇银行。
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印刷企业家关注三个话题
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当前,国际金融危机“余波荡漾”,因此国内宏观政策、金融政策、产业政策就更加被印刷企业家密切关注了。
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湖北省共有6家企业入选中国印刷百强
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湖北省新闻出版业加快发展,2011年全省新闻出版业年总产值达391亿元以上,同比增长21%;新闻出版产业增加值占全省文化产业核心层增加值三分之二以上。印刷业保持良好发展态势,大枫纸业等6家印刷企业入选2011年中国印刷企业100强。
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东港安全顺利通过高新技术企业复审
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近日,东港安全股份有限公司收到山东省科学技术厅、山东省财政厅、山东省国家税务局和山东省地方税务局联合下发的通知,东港安全股份有限公司通过高新技术企业资格的复审,资格有效期三年。
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从员工作私活儿看企业管理的本质
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在一家公司中,经常看到在公司中有无所事事的人,这些人有些时候是真实的空虚,有些时候是忙里偷闲,但为什么会感觉空虚呢?
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企业管理中的语言魅力
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每个人都需要说话,即使有人睿智地论断人在一生中说的有价值的话,不会超过十句,其他的基本都是废话;但人与人之间时刻在沟
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在印刷企业中,原稿、胶片、印版、油墨、润版液、上光液和印机洗涤液等构成了印刷工艺过程的组成部分,是印刷的重要因素。
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从企业流程再造理论看印刷数字化流程
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流程再造(或企业流程再造)理论是诞生于20世纪90年代的管理学重要理论之一。
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看书刊印刷企业的印刷工价话语权
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现如今书刊印刷企业的敌人是自己,企业陷入不惜代价盲目追逐产量、填补空闲机械产能的迷局不可自拔,产量并不能解决问题,在现今的市场环境下,产量越高意味着损失越大,更别说电子书等新兴数码产品的走马圈地,大大削弱了书刊印刷市场的份额。
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从柯达到曼罗兰 中国企业的成长借鉴
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对于柯达,无论是因为其臃肿的企业架构,还是转型之路遥遥无期,归跟到底市场变化之快超出了柯达的预期和准备。
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家族企业与普通企业有什么不一样
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我在新加坡长大,在东南亚的情况我想大家也很清楚,在东南亚有很多的华商,东南亚的华商很多就是家族企业,有些也做得很大,
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英企业购进惠普FB7600大幅面印刷机
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Bridgeshire公司的管理人员表示,此次购进新设备源于公司规模的升级与设备的更新,“公司的目标是提高效率、减少印刷周期时间。这款设备可以有效提高打印质量,降低成本,使印刷周期时间更加短暂,完全可以满足客户的需求,达到公司的目标。我们一直在考虑过如何让这些印刷机的效率达到最高。随着业务量的不断增长,我们的市场也在不断扩大。”
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印企招聘条件放宽待遇优厚求职者多观望
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往年春节一过,各地印刷企业缺工的报道屡见不鲜,2012年仍如此。应聘者对用人单位的月薪、企业条件和各种保险等待遇越来越重视。在北京市通州区职业介绍服务中心举办的2012年“春风行动”首届招聘会上,求职者并不急于应聘,都是在询问、选择、观望。
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