2014年12月29日，山东鲁信天一印务有限公司方正印刷ERP管理项目验收暨方正喷码机升级签约仪式成功举行。

薪资管理的目的是以尽可能少的人工成本投入，获得尽可能大的企业经济效益。

印刷行业鉴于行业特殊性，纸制品、木制品等使用较多，电线线路运作较频繁，因此“安全无小事”在印刷行业尤其突出。而只有落到实处，安全生产才能实现。

在紧锣密鼓的新政策推动下，中国制造业再出发，但还需解决产能过剩、创新不足的老问题。中国制造业走到了一个新的十字路口。2014年11月份制造业采购经理人指数（PMI）继续走低，从10月份的50.8回落至50.3，意味着制造业活力仍然堪忧。

机器视觉检测设备是一种品质检测设备，是把品质检测交给机器的一种自动化系统。在如今各个行业追求效率，减少成本，提高生产自动化度的生产管理中，机器视觉检测设备为印刷，包装等行业提供了这种提高效率，减少成本，提高生产自动化度的条件。

创造力对赛仕公司尤为重要。公司95%的资产（即研发人员）每天傍晚都会驱车离开公司，我要做的就是保持良好的工作环境，吸引这些人员第二天早上再回到这里。

2015年1月15日，爱色丽在北京天伦王朝酒店举办了色彩管理培训，此次培训会吸引了约60名印企从业人员参与。据悉，本次课程以“印刷色彩全流程控制基本原理培训系列课程”为主题，内容会渗透到色彩理论与质量控制的每个环节，同时又增加了品牌所有者所关心PantoneLIVETM颜色生态系统的热点问题的答疑，深入浅出地讲解了色彩管理的最新知识和技能。为了能更好地覆盖到全国各地的色彩管理工作者，本次培训分别安排在上海、北京和广州三地展开。

大家想一想，当初我们刚开始创业的时候，哪有现在这种全县印刷企业1200多家，年产值超过100亿元的产业基础？哪有全世界几十个品牌商齐聚龙港的原辅材料供应？

我想大多数的团队领导者都会有这样一个疑问：到底是什么制约了团队的发展？

三星的竞争策略简要概括就是对外采取“亲敌理论”及“产能调节理论”。前者是指先与龙头取经合作，学习优点，挖出精髓，然后再一一击败；后者则是把外部供应链当成产能调节的机制，一旦自己可以自主生产后，便把其他供应商抛弃。作为每一个中国的厂商都值得去学习和思考。原文摘录和读者分享。

北京大学“数字印刷与图文快印创新营销与管理”课题组基地正式落户深圳市快印客电子商务有限公司！今天下午，北京大学民营经济研究院林涛副院长莅临北京第230期快印企业管理营销战略研修班现场，亲自为快印客授牌，第230期近百位学员共同见证了这一历史时刻！

应广大快印行业同仁的强烈要求，印联传媒将于2015年1月1日-9日在深圳印联传媒总部举办羊年首期快印企业管理营销实战班!本期培训牛云老师将为大家带来全新的升级课程，并为2015年快印行业发展战略提供专业指引与解决方案!即日起可通过电话及网络在线报名，名额有限，先到先得!

数码印刷行业也急需提高色彩管理能力，并通过流程化管理达到与胶印一样的色彩标准。现今，在胶印早已普及的色彩管理流程以及色彩管理ISO也正在数码印刷领域悄然流行。

2014年11月26日，“同一个平台，同一个梦想”海贺胜利供应链管理平台启动大会在玉田西京鲁川酒店隆重举行。海贺集团董事长孙智先，集团CEO徐嘉，副总裁甄焕祥，物流总监赵建东等集团领导与来自全国各地120余家主要新老供应商共聚一堂，与海贺胜利一起共谋未来发展大计。

16日，环保部发布，日前在上海召开的排污权交易和总量减排工作会议上指出，细化完善初始排污权核定，公平合理确定排污权，试点地区要于2015年底前保质保量完成现有排污单位排污权的初次核定，环保部争取结合“十三五”减排规划的编制，制定电力、钢铁、水泥、平板玻璃、造纸、印染等重点行业排污权初始核定技术指南。

“质量是制造出来包装机械，而不是检验出来的”，这句口号大家喊了几十年；每个人也都明白“预防才能有效控制品质，检验只是亡羊补牢”；生产制造的精细化程度在某种意义上决定了产品质量的高低，而检验只是作为一种检查产品质量的手段，并不能决定产品本身的质量高低。通过十几年的生产与学习包装总论，笔者认为，要做好品质管理，关键是要把握好人、机、料、法、环、测、信这7大因素。

2014年11月28日下午，香港质量保证局（HKQAA）举办25周年庆典暨杰出企业嘉许颁奖典礼上，中华商务凭借在体系管理上的优异表现，获评“整全体系管理机构”奖项，由董事副总经理黄绍颜女士代表公司上台，接受香港质量保证局主席卢伟国议员博士工程师颁奖。

11月24日，在印联传媒主办的第223期快印企业管理营销战略研修班上，中国第一套图文快印行业专业运营管理丛书倍受学员青睐，短短十分钟内，近100套管理丛书就被学员们一抢而空!

11月24日，河北省出版物印刷企业专项管理及培训会议召开。河北省新闻出版局局长李晓明、河北省新闻出版广电局副巡视员项向阳等领导同志出席会议并发表重要讲话。

在优秀的中层管理人才当中蕴育着企业成功的机遇