7月8日，复旦大学管理学院-陈江和基金会CSR课程MBA学生成果展示在亚太森博(山东)浆纸有限公司举行。复旦大学管理学院副教授郑琴琴介绍了课程的实施情况。来自复旦大学管理学院的20名MBA优秀学员展示了他们对CSR(企业社会责任)的理解。亚太森博副董事总经理王伟国代表陈江和基金会为优秀学员颁发了证书。复旦大学老师邱洋和刘潇潇，以及陈江和基金会和亚太森博代表参加了活动。

　近日，富士施乐宣布推出全新系列文件管理解决方案——AWMS 2.0企业级业务流程及文件管理解决方案、云打印管理解决方案和DMS/BMP文件管理解决方案。

随着出版单位转企改制的快速推进，出版物市场繁荣发展，出版物的种类更是日益多样，从载体形式上看，当前图书使用的纸张种类新颖，成品的规格尺寸变化多样，装帧工艺日新月异，在快速细分的市场环境下，满足了各类消费群体的不同需求。

在宏观战略层面，印刷企业实施精细化管理，就是要建立一个基于价值利润链下的标准化、规范化、精细化、数据化的运营管控机制。

近日惠普企业公司公布了一系列人事调整。惠普企业首席技术官，惠普实验室负责人及执行副总裁马丁·芬克 (Martin Fink) 将于今年年底退休。惠普实验室将并入惠普企业集团，负责人为安东尼奥·内里 (Antonio Neri) 。

近日，华泰化工集团“远学日照华泰、近学东营海科现场管理整治活动”拉开帷幕，全体领导干部200余人参加了整治活动推动会。

尽管全球打印机市场整体呈现下降趋势，2016年第一季度合约式打印管理服务市场仍持续增长，相应的打印机出货量超过了180万台。

为了贯彻落实党的十八届三中全会关于探索实行特殊管理股制度和允许社会力量参与对外出版的有关精神，国家新闻出版广电总局于2014年制定印发了《非公有制文化企业参与对外专项出版业务试点办法》（以下简称《试点办法》），并在试点企业中探索实行特殊管理股制度。一年多过去了，试点企业取得了怎样的进展，成效又如何？日前，总局相关司局对试点企业进行了调研，《中国新闻出版广电报》记者随队进行了采访。这也是媒体首次深入特殊管理股试点企业进行报道。

Clover Imaging Group (CIG)将携手Print Audit®推出首个打印管理服务批发SBB或CPS方案。

印刷企业作为社会经济生活的重要组成部分，发挥了巨大的作用，解决了大量社会就业、利税以及科技创新工作。不过，基于印刷企业自身的特点，在高速发展的同时，也存在着巨大的企业内耗。

福伊特有限责任公司(Voith GmbH)监事会及股东委员会宣布一项人事变动。到今年七月将满 61岁的 Hermann Jung 博士，将于2016年9月30日结束其在福伊特31年极其成功的职业生涯。通过任命此关键管理岗位继任者，公司将继续实施其长期接班人计划。

泉州市公布20大企业经营管理领军人才，纸包一人入选

黑龙江省政府近日发布《黑龙江省水污染防治工作方案》(以下简称《方案》)，提出到2020年，全省水环境质量得到阶段性改善，污染严重水体基本消除，饮用水安全有效保障，地下水质量保持稳定，水生态环境状况稳中趋好，主要河湖生态水量得到基本保证;到2030年，全省水环境质量总体改善，水生态系统得到全面保护;到本世纪中叶，生态环境质量全面改善，生态系统实现良性循环。

今年以来，山东晨鸣纸业自备热电厂不断加强内部运行管理，做好机组经济运行方式、负荷的调整，提高机组经济运行效率，同时对设备进行全面跟踪维护，分析解决设备存在的问题与隐患，消缺率达到100%。

总第676期 | 2016年04月18日 | 必胜网主页 | 联系我们：010-62148751

为继续落实人力资源和社会保障部《专业技术人员继续教育规定》，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的印刷人才队伍，中国印刷博物馆将于2016年6月举办第二期“印刷企业生产管理人员业务素质提升培训班”，培训班目的在于为出版印刷行业持续输出具备良好的理论和实践技能以及先进的生产管理素质的高级人才。

印刷企业生产管理人员业务素质提升培训班从2015年下半年正式开始举办，计划每年在全国各地举办多期。2015年12月的首期培训班共有23名学员获得了国家新闻出版广电总局人事司颁发的继续教育证书，培训班也在业内收获了很好的口碑。2016年6月20日将在山东省淄博市举办的二期培训班已经开始正式招生。

近日，Nubeprint公司被行业知名杂志BPM-CIO Review评选为“全球业务流程管理（BPM)）方案20佳供应商”，入选理由是该司始终贯彻精益求精的业务流程管理理念，将人工智能融入输出设备的管理中，致力于控制、削减复印机和打印机管理的成本。

总第674期 | 2016年04月07日 | 必胜网主页 | 联系我们：010-62148751

印刷行业真正具备高级技术能力和综合素质的专家已经越来越少，老一辈印刷专家们已经心有余而力不足，而在一线打拼的年轻后生还无法短时间成长，有能力和机会提升为专家的，正是各企业技术骨干等中坚力量！