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工资
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北京“谈薪”印刷企业工资获增幅
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怀柔区总工会在为使工资集体协商实现全覆盖,针对保安、印刷、沟域经济等不同类型、性质、规模的企业,总结出了9种协商模式。
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17省居民收入公布 上海人均超4万居首
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截至1月24日,统计发现,全国已有17个省(区、市)公布了2012年GDP增速和2012年城镇居民人均可支配收入。其中,上海城镇居民人均可支配收入最高,为40188元。总体来看,17个地区中仅上海、山东等6个地区的城镇居民人均可支配收入增速跑赢了当地GDP增速。
出版
聚焦:美国媒体与出版业工资大涨
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美国《赫芬顿邮报》1月9日刊文称,尽管财政问题悬而未决,但美国的工资似乎呈现较好的增长态势,其中也包括那些并不被看好的行业。
国内
【聚焦】北京最低工资已增长 你涨了吗?
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北京企业最低工资标准调整之后达到1400元,仅次于上海位居全国第二位;此外,上调的还包括企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金。
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台一印刷厂年终奖16个月工资 加送名车
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1月4日消息据台湾媒体报道,2012年受经济大环境影响,台湾多家公司发不出年终奖;而台中一家印刷厂大方送出16个月年终,更在尾牙送出6辆百万(新台币,下同)名车给员工,让人羡慕不已。
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上调最低工资标准当防“眉毛长过头发”
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据人社部近日公布数据显示,2012年已有北京、四川、江西、陕西、山东等23个省份陆续上调最低工资标准。
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北京企业最低工资明年起增幅11.1%
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其中,企业最低工资标准将由目前的每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。
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2013我国部分地区将上调最低工资标准
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人力资源和社会保障部近日公布2012年内有23个省份上调了最低工资标准。统计发现,2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再次上调最低工资标准,同时,浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。
环渤海
北京怀柔首谈全市区级印刷业职工工资
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近日,北京市怀柔区印刷行业工资集体协商会议召开,会上职工方和企业方代表在双方首席代表的带领下经过3个小时的充分协商,最终就行业最低工资标准、主要岗位最低工资标准、职工平均工资涨幅、工资支付时间和职工福利5项内容达成一致意见,并由双方首席代表在会议记录上签字确认。
国内
18省市调整最低工资 深圳最高江西垫底
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根据各省市公布的数据,统计发现,截至2012年8月9日,今年全国已有18个省市调整了最低工资标准。其中,月最低工资标准最高的是深圳,为1500元;小时最低工资标准最高的是北京,为14元。
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23省份2011年平均工资排行 北京最高
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统计发现,目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示,在这23省区中,北京职工月平均工资最高,为4672元/月,其次是上海,为4331元/月,而排名垫底的是甘肃,仅为2742元/月。
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我国最低工资标准将年均增长13%以上
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据中国人民银行19日公布的报告显示 ,2012年二季度居民未来收入信心指数创下1999年以来新低。国家统计局局长日前也披露,中国2011年城镇家庭恩格尔系数较2010年上升0.6个百分点,达36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入,成为社会的一致呼声。
环渤海
临沂一印刷厂因欠工资 被劳动部门仲裁
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近日,网友张先生致电称临沂罗庄区的鑫艺印刷厂拖欠自己4600元的工资,曾多次打电话询问印刷厂老板,但是老板一直不给支付。“好不容易挣点工资,最后却拿不到血汗钱,我应该怎么办,找谁解决?”张先生很是着急。
中国经营报
中国最好别涨工资
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联合国国际劳工组织统计出中国人均月薪高达4134元,但不足世界平均水平的一半,位列第57位。
管理100问
如何处理好工资问题维持团队的稳定
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面对得力干将认为工资少而离职的情况,要进行评比分析上报公司领导,同事自己以身作则,各方面动之以情,晓之以理,管好你的团队和精英。
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72国工薪阶层收入公布 中国未达均值一半
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联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。其中,中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元,位列所调查72个国家和地区的第57位。
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如何平稳实施工资结构改革
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面对实施工资结构改革,要以公司的发展为前提,作为领导的你,在改革实行初期必须召开全员会议,对于捣乱的员工,暗中找出为首者一举击破。
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最低工资是民心所向?
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2012年国家再次调整了最低工资标准。这次调整对于企业、社会以及从业者意味着什么?最低工资是好是坏?<
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中国沿海提最低工资标准 防劳动力流失
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中国最富裕城市之一上海市政府2月28日宣布,从4月1日起,上海市月最低工资标准将提高13%,增加至1450元。
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避免最低工资标准执行尴尬 需加强法规
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日前,人力资源和社会保障部透露,截至9月底,北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准,平均调增幅度21.7%。公众在关注上涨幅度的同时,也对标准贯彻执行的法规保障表示了关切。对此,中国人民大学公共管理学院副院长许光建对人民网记者表示,目前在法律层面对劳动者最低工资的保障还很薄弱,需要在立法方面加强配套法规建设,否则标准将遭遇执行难的尴尬。
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