“训练和不训练水平差别很大。相信今后陆续会有越来越多的企业加入到这个行列中。”莫春锦说。

花旗集团十分注重对下一代领导人的培养，而且非常注重从集团内部挖掘合适的人才。

中华商务希望通过“职学创前路先导计划”的实施，关注印刷业技术人员的培养，为公司乃至业界培训出适应时代发展步伐的印刷业新人才。

如果培养不好人才，使用不好人才，留不住人才，吸引不了人才，在当今和未来国际国内市场竞争中将会失去主动。印刷行业也应该在人才培养和使用问题上因地置宜地，积极稳妥地采取一些切实可行，而且行之有效的措施。就整个印刷业而言，笔者认为以下几个方面值得参考。

2014年8月1日，在上海烟草包装印刷有限公司第四届全国印刷行业职业技能大箦暨第43届世界技能大赛平版印刷工(职工組)总决赛考场所在地，巡视考场的中国印协副理事长张双儒、曲德森副秘书长、刘毅勇、傅勇等与执裁专家等，举行了印刷行业技能人才培养经验交流与研讨会。

印刷蓝领人才缺乏的形势是严峻的，也是暂时的。只要厂长经理正视这一状况，走出形形色色的人才培养与使用误区，将人才战略与经营战略有机地结合起来，积极稳妥地采取各项有效措施，将会很快走出困境，赢得市场竞争中的主动权。

印刷机的生产效率与人员分工联系紧密，分工不明确将会造成效率低。

一看这个标题，就觉得是老调重弹，提不起精神。可是蓝领人才严重匮乏是个普遍事实，而且形势十分严峻。这里所说的蓝领是与白领相对而言。就印刷企业来说，是指中高级技能人才。

5月30日，艾利丹尼森基金会在江苏昆山市的艾利丹尼森亚太研发中心举办了“2014年度发明创新奖学金”颁奖典礼，十名具有创新精神并勇于实践的优秀学子凭借出色的创新项目和卓越的创新能力获此殊荣。

“学赛结合”实践教学模式的核心是将实践教学内容任务化，以竞赛形式完成实践任务。

2014年5月30日，中国上海——科技创新需要人才，中国在建设创新型国家的进程中，人才的创新意识和创新能力的培养尤为重要。今日，艾利丹尼森基金会在江苏昆山市的艾利丹尼森亚太研发中心举办了“2014年度发明创新奖学金”颁奖典礼。

4月29日，上海新闻出版职业技术学校与上海东方网印企业管理有限公司校企合作项目正式揭牌，将为东方网印全国加盟连锁体系定制培养数码印刷方面的专业人才，满足东方网印全国发展的需要。

4月2日，德国海德堡印刷机械制造公司在总部举行了全球媒体开放日，正式宣布了公司的全方位数码策略。借此机会，我们参观了海德堡

4月2日，德国海德堡印刷机械制造公司在总部举行了全球媒体开放日，正式宣布了公司的全方位数码策略。借此机会，我们参观了海德堡Wiesloch-Walldorf印刷机制造工厂，对印刷业的未来发展有了全新认识。

2013年12月26日，继上海理工大学数字印刷实践基地成立之后，柯尼卡美能达又与上海出版印刷高等专科学校（以下简称上海版专）签订定向培养的合作项目。

2013年12月12日，值此双12之际，北京华联印刷有限公司也与必胜印刷网双剑合璧，联手打造“1+1”全员素质提升项目计划，启动仪式在华联印刷厂正式拉开帷幕。

11月30日24时，北京景华印通网络科技有限公司旗下的涂书网，在过完两周岁生日后关闭。这是继两年多前上海界龙集团旗下龙樱网停运后，印刷业又一家知名个性定制电子商务网站关停。

11月29日，第十二届毕昇印刷技术奖在北京·中国职工之家举办颁奖典礼，19名印刷人获此殊荣。国家新闻出版广电总局副局长孙寿山在颁奖典礼上发表讲话。

10月19日，上海出版印刷高等专科学校60周年校庆之际，现代传媒技术与教育国际研讨会在该校召开。国家新闻出版广电总局副局长孙寿山出席研讨会并致辞。研讨会由国家新闻出版广电总局主办，上海出版印刷高等专科学校、上海交通大学媒体与设计学院、上海理工大学出版印刷与艺术设计学院、中国新闻出版研究院、中国印刷科学技术研究所共同承办。