为推动我市骨干印刷企业提高竞争能力，更好的发挥其在转型升级、创新发展中的示范引领和辐射带动作用，进一步提升我市印刷产业绿色化、集约化、数字化、特色化发展水平，近日，根据省新闻出版广电局相关文件精神，市文广新局积极组织我市印刷企业申报“江苏省印刷示范企业”。

近期，市文广新局全面开展并顺利完成了2017年广州市印刷企业年度报告公示工作。我市现有印刷企业2030家（以参加2014年换领新印刷经营许可证的企业数量计算，含2017年审批新设立印刷企业37家），应申报年度报告的印刷企业1993家，按时在广州市印刷行业信息管理平台申报年度报告材料的印刷企业1649家，通过审核的1620家。为方便印刷企业办事，市文广新局还结合此次年度报告审核工作，办理了166家印刷企业的变更事项。

连日来，东营市文化市场综合执法局在前期开展的出版物印刷市场集中治理的基础上，发扬连续作战精神，不畏酷暑，持续加大对全市印刷市场的监管力度，严格规范印刷复制经营秩序，力保印刷复制行业生产秩序安全、稳定、有序。

6月20日到22日，福建省新闻出版广电局在福州举办2017年度印刷行业法规培训暨印刷企业转型升级培训班。

6月23日，光明新区文化执法大队联合光明公安分局治安大队和新区印刷行业协会在新区文化馆举办了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的宣传教育活动。

社会实践对准备迈入社会的同学来说非常重要，因为它不仅能检验学习成果，同时还能提高技能水平。在东莞市纺织服装学校内，一间印刷设计企业就与学校开展了“校企合作”模式。

无论你是国内出版物印刷及相关企业，或是希望通过展销特色原创产品，推广自身品牌的企业，亦或是具备较强海外业务拓展力及需求、希望借助“一带一路”建设走出去特色印刷及相关企业，您都可以加入我们！2017年8月23-27日，希望在北京国际图书博览会创意印刷馆看到您企业的身影！

近日，小编偶然发现，仅在6月19日一天长荣股份便发布了两份企业并购公告，看来这家一直靠实力在印刷业圈粉无数的企业又要放大招了。那么，这两份公告都是什么内容？印刷业内还有哪些企业也在近期有大动作？小编经过一番搜索，为您揭晓答案。

6月1日，为了增强企业依法防治污染，推进生态文明建设理念，广东省瑞宝街道办事处结合瑞宝地区实际情况，为印刷企业举办一期法律讲座。瑞宝司法所邀请广东金桥百信律师事务所欧阳茜律师为辖内13间印刷企业进行法律知识培训。

今年以来，根据省、市各级领导要求，结合岳西县实际，文化委执法队不断的加大出版物市场、印刷企业检查力度，严格依法行政，履职尽责，认真、扎实有效的开展了文化市场管理工作。

今年以来，根据省、市各级领导要求，结合我县实际，文化委执法队不断的加大出版物市场、印刷企业检查力度，严格依法行政，履职尽责，认真、扎实有效的开展了文化市场管理工作。

企业的运营有成功就会有失败，我们不要奢望有太多外来的帮助，更多的是要居安思危，考虑企业如何做好自己的加减法，如何向品牌塑造和持续运营努力。

6月12日到13日，雄安新区200余家企业集中赴曹妃甸实地考察。雄安企业考察团一行先后参观了曹妃甸规划展示中心、通用码头、行政审批局以及部分项目现场。

安全生产是提高企业经济效率和创造优质产品的前提条件。安全生产的重要性决定了企业管理始终必须把“安全第一，预防为主”的工作方针和精神落实到实处，这样才能营造一个安全生产的良好氛围，有效地消除安全事故隐患，保证生产安全。又到一年六月时，各大企业纷纷进入了“安全生产月”，开启了安全生产模式，印刷行业也不例外。去看看这些企业和这些地方都是怎么做的吧！

在中国印刷及设备器材工业协会VOCs治理工作委员会的指导下，2017河南省印刷包装行业VOCs治理技术研讨会于6月9日在郑州索菲特国际饭店成功举行。

荣膺WorldStar大奖并非轻而易举的一件事，但芬兰Oy包装印刷公司不是普通的包装印刷企业。再也没有比世界包装组织的评审团对来自Oy包装印刷公司的VIESER ONE地漏排水圈包装方案“易于组装、视觉吸引力和成本效率”的赞誉更能说明问题的了。

6月5日上午，江苏省南京市鼓楼区百余环保新能源企业代表和环保志愿者们聚在一起，骑着自行车或开着电动汽车，到三汊河口拣垃圾及测水质，用实践推广环保理念。区环保局有关负责人介绍，全区“263”行动已全面展开，年内力争空气质量优良天数达70%以上。

一张带有黑白线条的平铺白纸，经过孩子们灵巧的双手，绘图、填色、折叠、粘贴，书写各种祝福语，一张立体贺卡便呈现眼前……自第27届全国图书交易博览会开幕以来，绿色创意印刷展区吸睛无数，创意元素、多样互动让参观者充分感受到文创的魅力。

为强化出版物市场安全监管，近日，四川省合江县文体广电旅游局组织相关部门开展了印刷企业安全生产大检查，排查消防隐患，提升安全意识，落实责任到人。

印刷厂计件工资最大的好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但最大弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了一线员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。