近日，山东省企业联合会、山东省企业家协会举办首届山东省企业文化优秀成果发布活动，晨鸣集团以“文化先行助推企业实现高质量发展”荣获“首届山东省企业文化优秀成果”二等奖。

担当新使命，书写新篇章。3月18日，广东省出版集团全新企业文化正式发布。肩负“致力让生活更美好”的使命，以“成为植根岭南、服务湾区、放眼世界的文化领军企业”为愿景，弘扬“向上向善 实干笃行”价值观——全新企业文化意在凝聚共识，为集团高质量发展提供精神力量和文化支撑。

中国传媒出版行业如何进行企业文化建设，正成为近年来众多传媒出版主体由事业单位转制为企业后面临的一项新课题。

7月9日，太阳大礼堂，太阳纸业在这里召开“太阳之信”企业文化发布会。这是太阳纸业在文化建设方面的又一创新举措，也是太阳纸业发展史上一个伟大的事件。

企业文化这件事，在我国企业和外国企业之间，完全是不同的套路。

现在大家都在讲互联网思维，雷军提出的“专注”、“极致”、“口碑”、“快”成了很多企业重新进行业务思考的基本思路。作为企业大学和企业文化工作的探索者和实践者，笔者结合自己的一些探索和思考，和大家分享下如何用互联网思维来重构企业文化的建设策略，抛砖以引玉。

企业文化这件事，在我国企业和外国企业之间，完全是不同的套路。中外文化管理差异的第一个表现形式，就是文本的差异。我们的企业文化手册、大纲、读本，体系复杂，内容丰富，语言优美。其中，以《海尔企业文化手册》、《华为基本法》、《万科员工手册》为代表。这些浩瀚的文化文本大多数都是由专门的咨询公司来完成的。第二个表现形式，就是中国的企业文化工作者普遍反映，他们需要绞尽脑汁地策划各类活动，以满足员工的文化需求。但不少国外企业，甚至没有所谓企业文化工作者的概念，一般管理者就是文化的代表。

印刷企业也必须考虑与最新科技成果结合，与市场潜在的需求结合。唯有高瞻远瞩，才能生机勃勃。比如与互联网结合，通过电商承揽业务、远程协调组织生产；与最新防伪技术结合，运用二维码、数字水印、射频识别、纳米光变色膜等新材料、新工艺，提升终端产品的市场可信度；与绿色环保结合，保护人类赖以生存的环境，保证消费者的健康。

20世纪80年代初，管理学者们研究发现，日本企业在50年代初引进了美国管理方法，却形成了区别于美国的管理模式，并且独树一帜，生机勃勃；他们据此得出结论，缺乏灵活性的管理不利于企业长期发展，而塑造一种有利于创新，并将价值和心理因素整合的文化，才是至关重要的。

我国印刷企业要想发展壮大，文化建设的重要性就不言而喻了。

3月21日下午，在上级相关领导、公司高层、义工代表及各部门同事代表的共同见证下，“雅图仕义工(志愿者)爱心服务站”(以下简称“爱心服务站”) 顺利举行揭牌仪式及爱心公益系列活动，正式启用并面向所有利奥人服务。

企业文化重视人的价值，注意发挥人的主体意识，可以极大地调动员工的积极性。激励又是与企业文化联系在一起的，激励是企业的一种内在机制，是企业文化内涵的反映。

一家再小的企业，出发点应该不能小，因为你是服务社会的，哪怕那么一小撮客户。只要能为其客户带来最大化的价值，你的意义才更加彰显。你的服务与产品才能更受欢饮。麻雀虽小，五脏俱全。

经有关专家严格审查评定，大会表彰了一批文化工作取得优异成绩的行业先行者，凭借出色的人本关怀、和谐用工、环保实践、社会责任承担，雅图仕荣获“中国印刷行业企业文化示范单位”荣誉称号！

为推动温州包装行业的进一步发展，提高包装企业的创新能力，使温州由包装大市走向包装强市，今年6月1日，温州市向中国包装联合会提出申请“中国包装名市”称号。

一家印刷企业从成立到成长再到成熟裁员，要经历一个艰难、痛苦甚至危险的过程。任何一家印刷企业都可能在不同时期遇到各种发展的问题与瓶颈，这些往往是企业经营的转折点，成功突破则可进入更广阔的天地，反之，则可能被残酷的市场淘汰出局。

文化建设是一个长期复杂的系统工程，不能一蹴而就，需要不断地积累、调整和创新。印刷企业应从自身优势出发，立足当前，着眼长远，有计划、有步骤、持之以恒地进行企业文化建设，最终实现企业的可持续发展。

目前，在欧美市场，零售行业已经成为数字告示应用最为广泛的领域。在中国市场，虽然由于行业发展的滞后性，该领域的应用尚处于起步阶段，却并不妨碍其成为业内人士眼中的香饽饽。专业市场趋于饱和的行业大背景下，零售行业应用市场的开拓成为诸多数字告示厂商重要的战略选择。樱桃好吃树难栽，前景广阔的国内零售市场虽然吸引了诸多厂商的目光，但鉴于实际操作困难重重，真正投入者有限，始终是雷声大雨点小。

劲嘉集团董事长乔鲁豫被授予“2011年度广东省优秀企业家”荣誉称号。

在我的研究领域，企业文化项目是初涉猎，但与企业文化打交道却有些时日了，企业文化给企业能带来什么？