面对人工智能时代的来临，高等教育应如何以前瞻性洞察引领趋势，培养能够站在人工智能和机器人肩膀上、推动未来行业发展的国际化人才?近日，由西交利物浦大学(西浦)主办的“对话未来大学高等教育论坛”在北京国家会议中心举办，来自教育界、科技界、产业界、媒体界等不同专业领域的专家，与数百位关心教育的高中生家长、西浦校友齐集一堂，共同探讨人工智能时代中国高等教育的现状与未来。

出版是文化创造和再创造的过程，其主体是人。高素质人才队伍的建设，对出版业的繁荣兴盛起着举足轻重的作用。笔者结合10年从事编辑、发行和管理工作的经验，就出版业人才建设提几点思考。

媒体竞争关键是人才竞争，媒体核心优势是人才优势。那么，人才哪里来？怎么留得住？在实践中，湖州日报报业集团深深地体会到，人力资源是推动集团发展的根本性资源。

日前，新华文轩出版传媒股份有限公司与四川大学签署人才战略合作框架协议，双方就培养人才队伍建设、创建国家级“双创”示范基地达成共识，为实施四川出版传媒行业的人才战略谋篇布局。

7月3日，由国家新闻出版广电总局主办、总局武汉大学高级出版人才培养基地承办，新闻出版行业领军人才“出版产业发展战略高级研修班”在武汉大学开班。

近日，新闻出版广电总局、财政部出台《关于推动新闻出版业数字化转型升级的指导意见》，意见提出：“通过三年时间，支持一批新闻出版企业、实施一批转型升级项目，带动和加快新闻出版业整体转型升级步伐。”可以说数字出版业改革任务艰巨，时间紧迫。作为驱动数字出版前进的重要动力，人才建设是其四大核心之一。

随着电子阅读器的增长，出版业数字化人才招聘量似乎正在增加，对于数字化领导人才的需求也没有减少。

2011年12月20日晚，由CRF中国组织评选的2011中国杰出雇主的颁奖典礼在上海举行，芬欧汇川当选2011年最佳雇主。在历经几个月