哪个公司都会有一些不“听话”的下属——其他人都必须遵守的一些规则，他偏偏就不遵守；当人人都明白“工作需要忍耐”的时候，他硬是不买帐，甚至还会对你说最好这样，而不是那样……曾在《纽约客》上看到一 ...

　　近日，富士施乐株式会社全资子公司——富士施乐爱科制造（苏州）有限公司*1同时通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系国际标准*2三项认证。这是富士施乐下 ...

天津华明集团是个年产值超20亿元、利税过亿元的综合型国家级乡镇企业集团。2008年，该集团增长16.5%，创近年新高。金融危机对实体经济的影响日渐显现，2009年将是企业发展最困难的一年，这对华明集团能否 ...

　　通过研究表明，在管理过程中，下属“认人”现象会使同样的措施，因不同的人实施而出现完全不同的效果。这种现象是中国独特的国情，也充分证明一点，在中国企业内部人与人的关系比企业制度更重要，它也直接影 ...

　　今年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式开始实施。《劳动合同法》的立法主旨是建立和谐稳定的劳资关系，这不仅牵涉到一部法律能否被正确适用，更影响到人们对社会未来发展的信心与预期，进而对于和谐 ...