据日前上海市有关部门发布的一项调查结果显示：有55.1%的受访者明确表示不愿意自己的子女当工人，主要原因就在于认为当工人“收入报酬低”、“社会地位低”。该调查报告指出，如果任由“当工人没花头，学技术没奔头”的观念持续下去，一线技术工人很可能青黄不接。

在广州地区就职位薪资而言，月嫂/育婴师职位薪资最高，为6864元，其次是保姆/护工，平均工资也超过了6500元，而和媒体相关的从事编辑/出版/印刷的女性平均收入仅为4171元，排名第十。

印刷蓝领人才缺乏的形势是严峻的，也是暂时的。只要厂长经理正视这一状况，走出形形色色的人才培养与使用误区，将人才战略与经营战略有机地结合起来，积极稳妥地采取各项有效措施，将会很快走出困境，赢得市场竞争中的主动权。

一看这个标题，就觉得是老调重弹，提不起精神。可是蓝领人才严重匮乏是个普遍事实，而且形势十分严峻。这里所说的蓝领是与白领相对而言。就印刷企业来说，是指中高级技能人才。

用工荒已经成为印刷业的常态，其中技术“蓝领”尤其缺乏。在百度招聘输入“印刷机长”，可以搜索到1.4万多个职位，月薪从3000元到1万元不等。这种情况在印刷业发达的地区更为严重，据报道，在广东顺德，最紧缺的职位是印刷机长；在湖北武汉，年薪12万元难招印刷机长；在云南昆明，凹印、烫金、模切机长被列为紧缺人才。

近年来，用工荒已经成为印刷业的常态。尤其是在岁末年初的时候，人员流失已成为企业的家常便饭，对印刷行业这样的劳动密集型企业来说更是屡见不鲜。

“我这两年到各地去讲课，发现好多印刷企业缺人，特别是缺有技术的人。很多企业的老人该退休了，新人还没有上来，人员产生了断层。”在北京印刷协会近日举办的一个会议上，印后老专家王淮珠感慨地说。

每月保底工资8000元，综合收入可达万元以上……”如果你以为这类高薪工作现在还是博士和硕士生的专利，那你就落伍了。记者从广东省顺德多场招聘会上走访调查得知，不少技术性岗位的需求已出现“井喷”，就算是学历不高的农民工，只要技术在手，也能成为月入上万的“打工皇帝”。

顺德勒流有不少印刷包装行业，需要折页机长、拼版师傅和校对等人才，其中最紧缺岗位就是印刷机长，目前普遍月薪都在1万元以上，其工资构成为底薪加提成。

　　为增强印刷企业抵御金融危机的能力，培育和造就有优秀品质和较高职业技能水平的印刷技术人员，常州市印协与常州市金翎彩印公司、金翎印刷职业学校与2008年11月联合创办“常州市印刷技工实训基地”。　　该基 ...

　　为增强印刷企业抵御金融危机的能力，培育和造就有优秀品质和较高职业技能水平的印刷技术人员，常州市印协与常州市金翎彩印公司、金翎印刷职业学校与2008年11月联合创办“常州市印刷技工实训基地”。 　　 ...