每年二三月都是人才招聘的高峰期。记者在采访时了解到，不少行业如家政、洗车、装修等，都因节后员工的“缺位”导致人手紧缺、客户流失，特别是一些劳动力密集型、外来务工人员依赖性强的行业所面临的用工难现象较为突出。

春节过后，企业又将迎来用工荒问题。浙江省有关部门近期组织的调查显示，企业最短缺的依然是“普通技工”，薪酬高低仍然是企业招工难的主因。

据报道，昨天是节后上班第一天，记者在各地的民工市场采访发现，用工荒的老问题开始显现。

正月初六，四川最大劳动力市场锦江区人力资源市场已经迎客3天了。“正月初四开张，第一天就来了500人，第二天1000人，第三天1800人次。”该市场副主任肖志强说，“用工荒”不仅在沿海一带盛行，在成都也存在着。

“搬运工底薪3500，包吃住。”职介的工作人员来回穿梭询问过往人群，却少有人回应。这是记者在安德门民工市场内见到的一幕。正月初六安德门民工市场开放首日，有近千人进场找工作，但最终只有100多人应聘成功，更多人则在观望。

2月23日～24日，2013年春季北京地区人才资源招聘会在北京中国国际展览中心举办，《中国新闻出版报》记者在招聘会现场看到，没有印刷企业的身影，而在百度网键入“招聘、印刷”，则有招聘信息9.7万多条。据了解，今年元宵节过后印刷业专场招聘将在印刷企业集中的地区陆续开始举办，由中国印刷人才网和中国纸业人才网主办的“印象中国”深圳印刷包装纸业专场招聘会将于3月2日在广东深圳举办。

春节以后,国家统计局西宁调查队对西宁市78家处于正常生产状态的规模以下工业企业的用工、复工情况进行了调查,发现这些小微企业大部分存在专业技术人员缺乏、普通工人流动性大、节后用工缺乏的现象。

周围的工厂中午就要送餐，家里的七大姑八大姨，连上高中的宝贝闺女都被叫到店里帮忙，他这个“光杆司令”则急着到劳务市场上招兵买马。记者来到沈阳路劳务市场看到，忙着招工的小老板发着小广告，比来找工作的打工者还多。虽然孙鹏把厨师的工资开到了5000元，把配菜工的工资开到了3000元，但大部分打工者仍然不感兴趣。

欢乐团圆的除夕刚刚过去，浪漫情怀的元宵节和情人节又将到来。对于中国人来说，不过正月十五，这节就不能算是过完。而过节，又总

据《新民晚报》报道，马年春节后的新学期，上海将有6个品种、约45万册柔性版水墨印刷的中小学教科书送到孩子们的手上。

最近各地雾霾频现，由此带来的不利影响，不断提醒我们应该寻找化解之道。1月8日，上海《新民晚报》编辑部向市民朋友发出倡议：少放烟花爆竹，健康文明过年。

从在莞印市召开的粤港澳印刷业新春联谊会暨第六届印刷发展论坛上获悉，印刷业受国内外因素影响整体发展并不乐观，但是东莞印市印刷业在今年伊始就传来了利好消息，节后返工率达90%以上，明显好于往年。

近日，针对春节后市场供应变化大的特征，上海烟草包装印刷有限公司集各条线、各部门之合力，充分调动全员“现场主动、职业自觉”积极性，全面部署，事先策划，多措并举地开展各项工作，确保公司节后生产稳定有序进行。

2月23日~24日，2013年春季北京地区人才资源招聘会在北京中国国际展览中心举办，记者在招聘会现场看到，没有印刷企业的身影，而在百度网键入“招聘、印刷”，则有招聘信息9.7万多条。

能不能招到工人?工资能不能再上一个新台阶?每年节后，劳资双方都会纠结这些事儿。江苏省劳动就业管理中心18日公布《关于2013年全省企业春季用工需求状况的调查报告》，结果显示，今年江苏省企业工资比去年会稍有上升，但由于岗位同期减少，节后不会出现大规模缺工现象。

从产业类型看，各产业用工需求均呈下降趋势。二产企业节后计划招工21.89万人，比2012年减少3.48万人、下降13.7%。其中，造纸及印刷业下降50.9%、矿山采掘业下降36.4%、石油化工业下降36.3%、建筑业下降35.5%，降幅分居前四位。

由于供大于求，出版社、印刷厂多备纸量少，双胶纸生产企业9月库存持续偏高。

十一长假结束了，金九银十的热闹场面渐渐趋于平稳，伴随黄金周的结束,打印机市场一轮火热的促销也暂告一个段落。

不知从什么时候开始，一个词汇闯进人们的视线，那就是“用工荒”，究其意义是指用工短缺现象。