在现如今这个社会，最看重的就是人才，而用人之道往往可以帮助企业快速的发展，今天小编就和大家一起来盘点世界五百强企业的用人之道，大家一起来学习吧。

“企业就是人才”，把培养和重用人才放到首位上来，这是世界性大企业成功的决定性因素。

中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的洽生学。治国学适应中央集权的封建国家的需要，包括财政赋税管理、人口田制管理、市场管理、货币管理、漕运驿递管理、国家行政管理等方面。治生学则是在生产发展和经济运行的基础上通过官、民的实践逐步积累起来，包括农副业、手工业、运输、建筑工程、市场经营等方面的学问。

　　一般而言，市场定价的人力成本高于企业自己培养的人员费用。 　　企业是什么？企业是围绕着一个目标组合起来、自主经营、自负盈亏、独立承担法律责任的经济组织。 　　企业的主体是什么？企业的主体除了 ...

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