佛山永久纸业制品有限公司成立时间超过30年，是当地同行业中颇具实力的企业之一。其生产车间，BHS瓦线、台兴印刷机、堂城钉糊箱一体机、德钢糊箱机、晟一自动码垛系统等生产设备一应俱全，其自动化水平及管理能力令人惊叹不已。

　“人还是这些人，人却也不是这些人了。”这句话，是四川出版界盛传的一句感慨。日前召开的四川全省振兴出版工作推进会上，表扬了大批振兴四川出版先进单位和先进个人，“优秀社长”“优秀策划”“优秀编辑”……人才兴出版兴。会议总结经验：“根本支撑在于让主体强起来，核心动力在于让机制活起来，关键因素在于让人才干起来。”

2020年两会于5月21日正式开幕。对于今年的两会，全国政协委员、百度董事长李彦宏提交了四份提案，涉及新基建、智能交通、支持继续教育以及个人信息保护。

从总量情况看，根据单位用人需求调查数据推算，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，2015年至今保持运行在1万人左右的低位区间，人力资源市场供需总量趋于平衡。

可循环利用的物品被使用和回收后，会被运往材料回收站。每天有成吨的可循环材料在那里进行分拣和打包，然后送到其他地方，制成各种各样的新产品。接下来我们重点谈谈可循环材料的“分拣”，这是废物回收的关键难点。

3月5日，十二届全国人大五次会议在京开幕，国务院总理李克强在政府工作报告中指出，要“全面实施战略性新兴产业发展规划，加快新材料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代移动通信等技术研发和转化”。“人工智能”这一表述，首次出现在政府工作报告中。

据中新网记者报道，今年以来，全国至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区提高了最低工资标准。

据中新网记者报道，今年以来，全国至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区提高了最低工资标准。

在现如今这个社会，最看重的就是人才，而用人之道往往可以帮助企业快速的发展，今天小编就和大家一起来盘点世界五百强企业的用人之道，大家一起来学习吧。

在企业的生产要素中，最重要的是人力资源。可以说，人是决定生产力水平的最活跃和最有影响力的要素，因此，企业人力资源的合理配置与使用，是关系到企业能否实现精益生产的关键因素。

有一类公司，在公司内部员工相互之间会有一些特定的称呼，以此来表明他们各自独特的企业文化和氛围。比如在迪士尼乐园，所有工作人员都叫演艺人员；在苹果专卖店，有一部分店员是genius；而在星巴克，从CEO霍华德·舒尔茨到普通店员，相互之间则是一个奇怪的称呼：伙伴，对除门店以外的其他公司部门，则一概统称星巴克支持中心。

如何抓好青年员工的成长成才工作成为面临的一个重要课题。在抓好日常思想和培训工作的基础上，突出人性化教育与管理，着力实施爱心蕴育、用心培养、贴心沟通、关注健康工程，从思想上、学习上、工作上和生活上提供关心关爱，助青年员工尽快进入角色，促使青年员工尽快成长成才。

很多企业的HR会有种烦恼苦恼。往往会遇到专业性比较强的部门，人力资源部面试了几十人，觉得其中有几名候选人是可以达到录用条件的，但技术部老大就是觉得不行，让人力资源部继续招，闹得快要崩溃了。

“企业就是人才”，把培养和重用人才放到首位上来，这是世界性大企业成功的决定性因素。

招聘招聘人才是GE每天都在进行的工作，甄选人才时有两个最基本的要求：一是具备某个职位必须的专业技能。

用工荒、人才流失、人才质量难以保障、用人留人困难重重、企业总也长不大，中小企业面临前所未有的挑战――既要保证企业成长，又要保证人力充足。

中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的洽生学。治国学适应中央集权的封建国家的需要，包括财政赋税管理、人口田制管理、市场管理、货币管理、漕运驿递管理、国家行政管理等方面。治生学则是在生产发展和经济运行的基础上通过官、民的实践逐步积累起来，包括农副业、手工业、运输、建筑工程、市场经营等方面的学问。

管理之道惟在选人、用人与管人。人才是事业之根本。得人才者得天下，失人才者失天下。一个国家如此，一个单位或企业亦然。因此，怎样选人、用人和管人，始终为各级各类领导者所注目。

企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。

自2009年7月跨境贸易人民币结算试点启动，到2010年6月境内境外结算试点扩容，再到2011年境内结算地扩至全国，新闻曾三度报道了此项政策。