欧洲的油墨制造巨头琥珀集团日前任命Ashwani Bhardwaj和Heiner Klokkers加入其管理团队，此举旨在帮助企业实现未来的发展战略。

团队的吸引力来自于团队内部的合作力、沟通力和信任力的交集。也就是说当一个团队同时具备信任力、合作力和沟通力以及平民文化、快速反映和果断执行的时候，这样的团队才可能达到微软超级团队那样的吸引力效果。

自去年11月曼罗兰申请破产保护之后，短短几周时间，曼罗兰就完成了其重组工作。平张印刷机部门的新股东是英国工程集团兰利控股公司，而曼罗兰轮转业务成为波塞尔集团旗下的一个独立运作公司。

以总经理为核心的经理人团队，其主要职责是执行董事会决议、达成企业经营目标，团队薪酬水平的高低，在一定程度上反映了公司股东对其能力的认可程度。

在计划实现过程，扮演重要角色的市场拓展部，往往会将计划主要大致细分为对市场份额提提升的计划，或每月销售额、销售量的实现计划，或客户满意度提升计划等。

2012年4月22日消息，据国外媒体报道，就苹果与五家出版商涉嫌操纵电子书价格的行为，有数名加拿大律师提起了集体诉讼。

面对得力干将认为工资少而离职的情况，要进行评比分析上报公司领导，同事自己以身作则，各方面动之以情,晓之以理，管好你的团队和精英。

MBO印刷设备系统（北京）有限公司执行总经理何勇日前宣布将于2012年3月起离职。

由波塞尔（Possehl）集团接管并新成立的曼罗兰轮转印刷系统有限公司由波塞尔集团董事会主席尤韦利德斯（Uwe Lders）接手了该公司

一、优秀的组织领导。领导素养：1、品德高；2、能力强；3、多领导，少管理。（小胜考智，大胜靠德）二、共同的事业

对与团队的激励，很多时候我们谈到更多的是直接物质的激励，也就是开多少钱的工资？提成多少钱？一个月赚多少？年薪是多少等

2011年12月25日，由中国总会计师协会和《中国总会计师》杂志社主办的第八届中国企业经营与财务战略管理高峰论坛在北京人民大会堂隆重举行。

Liaison印刷管理的总公司Intermarketing Group近日被其管理团队收购，收购的具体数额未公开。Intermarketing Group坐落

很少有团队能够发挥出全部潜力。但对于高级管理团队而言，能不能发挥出全部潜力攸关生死。高层团队如果无法发挥作用或运转不灵，就会使整个公司放慢脚步、脱离正轨，甚至完全陷入瘫痪。

斯道拉恩索从集团内部遴选出 12 位杰出员工作为“探路者”，来促进和支持首席执行官以及集团高管团队将斯道拉恩索发展成一家创新的可再生材料公司。这些“探路者”们将作为集团的影子管理团队，他们的工作重点将应对两个特选的挑战，即创新和全球责任。

人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。

销售团队的士气和精神状态直接影响到工作的效率和效果，士气低落的团队是无法抗受打造新市场或新产品的重任。在稳定的老市场，凭借基本的产品优势和渠道成熟度可能一直机械工作的团队会维持市场暂时稳定。

按照现代公司法原理，形成公司的各股东或利益集团均由公司以法人的身份进入市场从事各种商业行为，从企业的方针、战略的制定到具体措施的实施均体现企业的整体利益，因此在相当程度上，公司法人具有了商事人格权。

随着端午节的到来，由单位组织的秦皇岛三日游也拉开了帷幕。随行的有包机厂的领导、员工以及员工家属等80多人，此次大规模的旅游

个人力量再大也是有限的，团队力量再小也是无穷的。管理者怎样才能带领好一个团队，让团队力量无穷化呢?