员工培训由于不能立竿见影地为企业带来直接收益，且需要一定的资金投入，占用一定的工作时间，因而这项工作很难获得企业高层的理解与支持。

北京印刷学院经济管理学院联合必胜印刷网在全国范围内开展印刷企业EDP(Executive Development Programs，高级经理人员培训)项目系列培训。此次EDP项目旨在定位进取型、特色型印刷企业，小规模授课，确保管理者与专家之间的无缝沟通，充分交流，达到启发思维、转变理念、提升领导力的目的。

员工培训是一项复杂的、系统的、长期的工程。员工培训是在潜移默化之中，提升员工素质，规范员工言行，调动员工积极性、灵活性、主动性。

企业管理培训的八大典型症状。企业管理培训是企业管理层提升的重要途径，然而现在企业管理培训的效果却很难让人满意，究其原因，主要有以下八大点：

　　编者按 　　2009年8月6日国务院法制办公室公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》全文，征求社会各界意见。征求意见稿提出，用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费，列入成本 ...