2016年12月22日下午，上海版专常务副校长滕跃民、教务处副处长孟仁振在文化管理系系主任王红英的陪同下实地调研了上海雨虹画廊。上海雨虹画廊总经理刘虹亲切接待来访。

企业文化这件事，在我国企业和外国企业之间，完全是不同的套路。

为了进一步规范印刷企业的经营行为，健全承印制品管理制度，促进印刷行业健康持续稳定发展，最近，文化管理部门采取有效措施，加大了对印刷企业的管理力度。

企业文化这件事，在我国企业和外国企业之间，完全是不同的套路。中外文化管理差异的第一个表现形式，就是文本的差异。我们的企业文化手册、大纲、读本，体系复杂，内容丰富，语言优美。其中，以《海尔企业文化手册》、《华为基本法》、《万科员工手册》为代表。这些浩瀚的文化文本大多数都是由专门的咨询公司来完成的。第二个表现形式，就是中国的企业文化工作者普遍反映，他们需要绞尽脑汁地策划各类活动，以满足员工的文化需求。但不少国外企业，甚至没有所谓企业文化工作者的概念，一般管理者就是文化的代表。