近期，江苏、湖南等部分地区制造业企业“招工难”“用工荒”问题再次凸显，引发了舆论高度关注。这些地区制造业企业为何频现“用工荒”？怎样有效破冰、成功突围？推动制造业高质量发展、实现制造业领域高质量就业，有哪些路径？

目前，我国劳动年龄人口保持高位运行，可细探就业市场，却总有企业吐槽遭遇“招工难”，有时薪酬翻番也难以招到工人。就业市场矛盾现象原因何在，如何破解？记者进行了采访。

春节后是传统的用工旺季，“抢人大战”从沿海烧向中西部，甚至有企业开出月薪过万元的丰厚条件，凸显结构性“招工难”和阶段性“招工难”问题。

短短十的时间，我国包装印刷行业的工资水平出现了爆发性增长。十年前，普通员工的薪资水平普遍在800-1200元之前。如今，同样的工作岗位，企业为这些员工付出的代价已经达到4000-6000元/月。即使是这样，也有一个问题深深困扰着我们的包装印刷HR，那就是——招工难。

2016中国（上海）国际印刷周昨天（3月9日）在国家会展中心开幕，绿色印刷、柔印等印刷业新技术、新形态集体亮相。记者在展会上获悉，中国印刷业在连续多年的两位数增长后，进入到增速放缓、深度调整、融合创新的新常态，招工难、成本高、环保压力大，已成为企业每天要面对的问题。

2012年2月13日消息，在招工难“撞上”节后找工难的难熬日子里，广东肇庆国家高新区凭借“金字招牌”化解企业“招工难”

订单来了，不少企业正欲大长拳脚的时候，却面临着招工难的窘境。现在市场上熟练工、技术工紧缺，连小工都难找，“招工难”成了眼下龙港不少企业的紧箍咒。

一、当前，印刷企业普遍面临的招工难的问题，是市场经济的规律使然由于国家将印刷列为充分放开竞争的行业，经过竞争，我

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基近日透露，今年一季度，我国就业形势总体保持稳定：全国城镇新增就业303万人；一季度

　　每逢春节过后，我国沿海地区几乎都会出现印刷企业招工难的问题。在2010年经济回暖的大环境下，这场因招工难而引起的“民工荒”似乎更加耐人寻味。也许，“民工荒”不再是单纯的“季节性缺失”，而是慢慢演化 ...

　　从2008年9月15日美国雷曼兄弟公司申请破产的那一刻开始，在波及全球经济危机的这朵愁云下，印刷行业也在匍匐中前行，当2010年新年钟声敲响的时候，一连串的经济回暖的信号让坚持的人们有了一丝如释重负的轻 ...