关于就业，有一个问题一直困扰着某些经济学者。有观点认为，中国每新增一个百分点的GDP，可以支撑200万的就业。2020年，凭2.3%的GDP增速，中国如何支撑起1186万的新增就业？2021年又制定了新增超过1100万就业的目标，中国准备如何实现？全国政协委员、贵州省黔东南州副州长胡国珍的经历，为这个问题提供了一种解释。

目前，我国劳动年龄人口保持高位运行，可细探就业市场，却总有企业吐槽遭遇“招工难”，有时薪酬翻番也难以招到工人。就业市场矛盾现象原因何在，如何破解？记者进行了采访。

又是新的一年，人才流动最频繁的时刻到来。根据某包装厂老板透露，有相当数量的员工在春节前提出离职，有的甚至年前工资没有结算清也不打算回厂。

近珠三角地区包装印刷企业普工薪资直逼甚至部分超过白领阶层，但依旧遇到用工荒、流失率大的问题。包装印刷厂“招普工”，已经从春节后的常规事项演变成了全年的常规事项。企业使出浑身解数、各出奇招加入到这场“抢人大战”中去。

距2017届高校毕业生离校不足一个月，今年全国普通高校毕业生795万人，新特征进一步显现。

近日，2016年中国高校毕业生就业工作已经接近尾声，756万大学生毕业生将在酷暑下一同竞争有限的工作岗位。

从2016年大数据分析得知，不同专业之间的就业难度指数(毕业生数量/需求岗位数)差距较大。就业难度排名前十的专业有：农业经济管理类、地质类、矿业类、草学类、财政学类、旅游管理类、安全科学与工程类、经济与贸易类、自然保护与环境生态类、环境科学与工程类。

曾经作为未来栋梁之才的大学生如今陷入“无用武之地”的困扰，的确令人深感无奈。但是，“与其读大学不如去蓝翔学习挖掘机”的短视观点，笔者也并不鼓励。

2011年全国高校毕业生人数为660万，就业形势严峻，预计“十二五”期间，应届高校毕业生年均规模将达到近700万人，总量压力有增无减。

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基近日透露，今年一季度，我国就业形势总体保持稳定：全国城镇新增就业303万人；一季度