人才争夺战不断升级，百万年薪职业横空出世，其中不少正“砸”向新经济领域。“与人工智能、区块链、大数据相关的技术研发人员，包括算法工程师、高级数据分析员、架构工程师等岗位目前薪酬普遍都在百万左右。”长期研究人力资源市场的瑞元投资咨询公司高级合伙人白睿向记者透露，某区块链公司员工规模为200人，其中60多人薪资达到百万级别。

这其实是一个大趋势，那就是我们的就业形势逐步发生了变化。过去是就业压力比较大，现在的突出矛盾则是结构性矛盾，一度导致了“招工难”的问题。所以现在是就业难和招工难并存。企业转型升级之后，劳动密集型岗位逐渐减少，对新技术岗位的人才的需求逐渐增大，对大学生的需求也会加大，从长远来看这也是一个大趋势。

据美国印刷行业网络媒体Piworld2011年8月19日报道，虽然数百万人还在失业，但是印刷和包装企业却在雇佣枪手从他们的竞争者中抢夺人才。企业不是致力于让新人赶紧融入企业，而是将大量的费用支付给猎头公司来从其竞争对手中挖角。

　　“十一”长假业已结束，企业已经迫不及待开始大举招聘了。 　　业内人士表示，企业即将迎来年底订单季节，因此“十一”过后，用人形势通常会有所反弹。而珠三角企业对于人才的需求集中体现在专业技术类人才 ...